早说

（纽约综合讯）美国纽约法院裁定，一个马来西亚发展有限公司案被告、前高盛集团高管黄宗华的3510万美元（约4678万新元）资产必须被充公。51岁的黄宗华此前辩称，马国政府已充公了他的大部分资产，他现在已没钱。他因此要求纽约地区法院不要再充公他的3510万美元，但纽约地区法院法官布罗迪星期五（3月24日）驳回他的请求。布罗迪说，充公的这笔数额“在宪法上并不过分”。她还说，就算黄宗华的罪责不比其他一马案被告严重，他在这起重大金融罪案中扮演的角色，已导致“公众对民主和政府的信心，因这起案件受到了难以估量的打击”。另据马国反贪污委员会消息人士透露，政府至今已追讨回289亿3000万令吉（约65.3亿新元

（纽约彭博电）投资银行摩根士丹利正着手进行新一轮裁员。知情人士说，它将在全球裁退约1600人来控制成本。其他华尔街大银行也纷纷警告，美国经济衰退将抑制招聘需求。高盛集团（Goldman Sachs）首席执行官大卫·所罗门说，面对与日俱增的经济不确定性，须要裁退特定领域员工，审慎对待财务资源。美国银行（BofA）首席执行官布赖恩·莫伊尼汉星期二在接受彭博电视采访时指出，越来越少的美国银行员工决定离职，公司正在随之放慢招聘步伐，以期在经济低迷之前控制员工人数。据知情人士透露，摩根士丹利（Morgan Stanley）将在全球范围内裁退约1600人，约占总人数的2％。截至第三季度末，该银行约有8万名

（纽约综合电）全球通胀居高不下，市场忧心经济持续放缓，继科技业之后，企业裁员风吹向金融业。市场传出，国际知名投行高盛集团准备裁员数百人，但美国资产规模最大的两家银行摩根大通和美国银行却对裁员持谨慎态度。随着美联储近来大幅加息，金融市场环境收紧，股票和债券交易量锐减，前景尤为黯淡，华尔街银行家越来越担心未来几个月会出现裁员潮。高盛几乎每年都会根据员工表现和控制支出裁员，规模通常为员工总数的1%至5%。但近两年，这一惯例受冠病大流行等因素影响而暂停。不过，市场传言高盛下周将再次裁员。截至6月，高盛有约4万7000名员工，如果裁员1%，意味约有500名员工失业。市场认为，高盛重启裁员意味着美国金融业

（伦敦彭博电）为了留住人才，投资银行高盛将允许高级员工无限期休假。根据彭博社看到的一份高盛集团内部备忘录，这家纽约投资银行的合夥人和董事总经理可以在需要时请假，没有固定的休假期限。初级员工的假期仍然受到限制，但根据5月初推出的新政策，他们每年将至少多出两天的年假。备忘录说，从明年开始，所有高盛员工每年都必须休假三周，这包括至少一周的连续休假。一年多前，高盛的初级分析师抱怨，每周必须工作100小时，且在“非人道”的工作条件下身心状态都走下坡。这在华尔街引起了反响，高盛承诺将采取更多措施来协助员工取得工作与生活上的平衡。

（纽约综合电）美国投资银行高盛集团高层遭股东起诉监管不力，导致陷入一个马来西亚发展有限公司（1MDB）丑闻后，前天同意以7950万美元（约1亿1100万新元）与持股人达成和解。根据和解协议，答辩人的保险公司须向高盛集团（Goldman Sachs）支付7950万美元，以用于支付高盛的合规活动，包括赋予合规主管更多权力来执行一项严格的反腐败合规计划、加强内部控制与会计管理，以及为职员提供匿名投报热线。美国检察官说，高盛于2012年至2013年间为1MDB承销三个债券项目集资65亿美元，不过，其中45亿美元却通过贿赂与回扣，转移给政府官员及银行家等。同意和解但未承认不当行为由美国亚特兰大富尔顿县养