以刚入行的社工为例，福理会网站资料显示，这套薪金准则建议他们从2024年财年起应获得3820元的起薪，比2023年财年的3790元略增约0.8%。
国家福利理事会为社会服务领域发布2024年财年薪金准则，建议从今年4月1日起，社服工作者的薪金比前一个财年平均高出8%。
为确保社会服务工作者的薪金跟得上市场步伐，社会及家庭发展部在2023年审核了社服领域职位的薪金。福理会在去年发布的薪金准则中，建议社服工作者的薪金提高4％至15％。
接下来三年，社会及家庭发展部和福理会将与有关社服机构合作，确保社服工作者的薪金符合所建议的薪金水平，并且会为有需要的机构提供咨询服务，协助他们采纳薪金准则。
如果一名社工能够胜任工作，福理会在今年财年的准则中建议社服机构以5390元为参照点（reference point），比去年财年的5340元略高。福理会在网上资料中解释，参照点指的是能力足以担当有关职位的社服工作者薪金，但这份薪金还未达到最高水平。
延伸阅读
除了社工，社会服务工作者包括治疗师、早期介入教育工作者、心理学家、辅导员、护士和文员。
以社服领域管理层职位来说，一名社服机构的负责人，如果管理的营运预算超过1000万元，今年财年薪金准则建议的起薪为1万5600元，比去年财年的1万4180元高出约10%。这个职位的薪金参照点，今年财年达1万8960元，比去年财年的1万7230元增加不少。
马善高上个月在国会指出，约80％社服领域工作者所获薪金，符合薪资准则。
社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高上个月在国会拨款委员会辩论社会及家庭发展部开支预算时说，社会服务领域接下来五年需要多2000名工作人员，以应付本地社会的需求。社服领域目前有超过2万名工作人员。
对于获得社会及家庭发展部资助的社会援助项目，社会及家庭发展部和福理会也调高了拨款额，让受委推行这些项目的社服机构能根据当局所建议的准则调高职员的薪金。
