从今年4月1日起，超过2万名社会服务工作者的薪金预计提高4％至15％，以确保他们的薪金更具市场竞争力，并更有效地吸引和留住人才。
社会服务工作者包括社工、治疗师、特别教育学校教师、心理学家、辅导员、护士和文员。
薪金调整后，入门等级的社工建议起薪会从去年的3640元，上调至3790元。早期介入教师建议起薪则从去年的3020元，增加至3560元。
马善高说，社会及家庭发展部和福利理事会将会提供支持，包括调整旗下项目所能获得的资助款额。
这笔款项将配合政府每年4亿元的拨款，继续为社会服务项目提供资助。
马善高说，除了确保社会服务工作者的薪金跟得上市场步伐，当局也考虑到他们职责的变化，以及其他竞争领域相似职位的薪金。
另一方面，国家福利理事会也会帮助社服机构加强管理义工的能力，助机构继续提供优质和创新的服务，以应对现有和未来的社会需求。
最新的薪金准则将由国家福利理事会发布。社会及家庭发展部鼓励社服机构根据准则制定薪金，以更有效地吸引并留住人才。
社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高星期五（3月3日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时，公布社会服务领域最新的薪金基准。
政府上一轮建议调整社服工作者的薪金是在2018年，加薪幅度为12％。
社服机构也将获得更大的经济援助。新加坡赛马博彩管理局（Tote Board）承诺拨款8亿4600万元，在接下来五年里资助70个主要社服服务项目。这是博彩局至今最大笔拨款。
社会及家庭发展部长马善高说，除了确保社会服务工作者的薪金跟得上市场步伐，当局也考虑到他们职责的变化，以及其他竞争领域相似职位的薪金。
