回到学车的比喻，张志贤说，学车时如果有人在身边准备解答疑问和交流想法，不仅仅是在一旁指手画脚，那是件非常幸运的事。他说，自己在了解细微差异和如何同邻国或大国打交道方面，就有曾任副总理的贾古玛教授作为绝佳的导师。“如果我们未来能够维持这样的制度，就能够延续现在人们享有的良好治理。”
“至于我有没有在政府中担任职位，那不重要。我知道我的心摆在哪里，也知道我会致力于为新加坡和新加坡人服务，无论身在哪里或担任什么职位，我都会继续这样做。”
张志贤指出，建国总理李光耀过去的做法是让年轻一代的领导班子站出来承担重任，冠病疫情就考验第四代领导班子团队直面危机，让他们在前景不明朗的情况下做出艰难抉择。
国务资政兼国家安全统筹部长张志贤在慧眼中国论坛的炉边对话上，以学车为比喻，回答淡马锡亚洲区副主席及运营伙伴胡以晨有关我国第四代领导班子的问题。
从事公共服务心态要摆正见别人满意自己才满意
第四代领导班子也得向担心害怕、困惑不解，并亟需指引与领导的公众说明情况，张志贤认为他们成功地做到这一点，而且做得相当出色。“你要问我的话，他们胜任有余。”
另外，张志贤强调，内心的出发点必须正确，把自己的快乐建立在民众的快乐上，看到别人满意自己才会满意，这才是符合为民服务的本质。他认为他的年轻同僚们都具备了这个特质。
他说，小国也有自身可用的机制并推动改变，新加坡就联结其他小国发声，发起过跨太平洋伙伴关系协定（TPP）。他说：“我们不认为公平和民主的世界，应该是七国集团、二十国集团做所有的决定，我们小国只能接受。至少，听听我们的声音吧！”
延伸阅读
张志贤指出，新加坡的团结精神已经存在许多年，人们一同克服了过去的许多危机，建立了对政府的信任和互信，在危急时刻会相互扶持。
国务资政兼国家安全统筹部长张志贤说，第四代领导班子得向担心害怕、困惑不解，并亟需指引与领导的公众说明情况，他认为他们成功地做到这一点，而且做得相当出色。
不过，对于他会不会在下届大选之后留下来当第四代领导班子导师的问题，张志贤没有直接答复，而是指出国家或者企业保持延续与稳定的秘诀，在于做好领导接班的规划。
他相信4G领导班子能够培养社区凝聚力，引领新加坡人面对更多的挑战。
幸有贾古玛当良师 盼未来维持“学车”制
单靠坐在司机旁边是学不会怎么开车的，想学开车的人得坐到驾驶座上，手握方向盘和踩下油门，才会知道开车到底是什么感觉。
被问到“小国大外交”，张志贤也解释，新加坡表示我们不选边，但是有人误解这表示新加坡没有观点，这是不正确的。新加坡有自身的观点，但新加坡选择的是原则而不是选边。我国通过这样来展示新加坡的可靠性和一致性。与此同时，新加坡也一直努力让小国的声音也能被听见。
新加坡是一个蕞尔小国，没有太大犯错的空间，因此能否团结合作非常重要。美国智库皮尤研究中心8月11日发布的调查报告显示，75％新加坡人认为国家在疫情后更加团结，这在19个接受调查的国家和地区中是最高的。
