新翔集团说，在这期间将加速职员的技能提升计划，以加强他们工作领域的知识，协助他们适应变化和调动，待情况好转时能强力回弹。
在2019冠状病毒疫情冲击下，SMRT和地勤服务业者新翔集团今年将削减管理层薪资，应付当前挑战。
新翔在这期间将加速职员技能提升计划
另外，新翔集团表示，冠病疫情导致亚洲的乘客和货运量显著下滑，影响了收入来源。公司因此采取措施缓解局势对企业和职员的风险与影响。
“从本月19日起，新翔集团落实了系列削减开支的措施，包括削减管理层10％的薪金，及提供自愿提早退休和自愿申请无薪假等选项。”
执行总经理及以上的高级管理层则获准可自发性地削减基本工资，最高可达5％，最长为期一年。此外，高层今年的年度花红也将削减。员工原本的加薪预算及高层自愿减薪的金额都将捐作慈善。
SMRT在2016年10月31日在新加坡交易所除牌，成为淡马锡控股的独资子公司。
淡马锡星期一（24日）刚宣布，在来临4月份的薪酬调整行动中，全体员工，包括升级者的加薪都将被冻结。
这是该公司本月第三次宣布减少航班趟次，促使2月至5月原定航班的运能削减了7.1%。受影响地区包括美国、欧洲、亚洲、非洲和澳大利亚等，横跨超过90条航线。
SMRT集团总裁梁建鸿昨天回答《联合早报》询问时说，鉴于冠病疫情引发的严峻形势，SMRT今年将削减管理层职员多达5％的薪水，花红也将减少0.5个月。
为应付冠病疫情对业务构成的挑战，公司已冻结所有地勤人员的招聘计划，并密切关注局势发展，不排除采取进一步措施。
“SMRT将继续专注于提供安全可靠的行程，新的汤申－东海岸线原定的招聘活动照常进行，以更好地服务乘客。”
新加坡航空公司日前宣布进一步减少新航和旗下胜安航空的航班趟次。
新航冻结所有地勤人员招聘
有媒体报道新航目前出现超过500个机组人员和约50个机师的冗员，接下来可能会让员工自愿申请无薪假，但发言人并未证实此消息。
