我们去北方某地义诊，当地是有名的贫困地区。到了那里，竟然感觉不错！街道敞亮干净，领导热忱，有脱贫决心。

住进宾馆，第一天洗完澡，我习惯性把毛巾晾在椅背上等收，没人收。我以为他们没看见，第二天洗完澡，把浴巾放浴缸里，等收，回来看见浴巾原样躺着；凑合着洗完，扔浴室地下，心想，这样你总会收了吧？第三天回来一看就气了，地板上还是那条浴巾。得亏我修养好，打电话到前台保持平和声音：“我房间浴巾你们忘记换了，麻烦来换一条。”对方理直气壮：“我们这一客一换！”我大惊！“那我要是住一个月怎么办？”答曰：都一样！一年也一样！我立刻说：“我现在退房，然后再入住，麻烦你给我换新毛巾。”对方答：“你再退，脸又没变咯！我认识你，毛巾还那条！”我冲到楼下跟她们理论，发现服务员团着手拉呱，旋转门玻璃上就脸蛋一块儿是透明的，其他都是厚尘，我说，你们闲着聊天，不如把玻璃擦擦啊！服务员答：“擦玻璃，那不累吗？”我向领导反映，希望他们能把这些工作人员改造好。领导忙摆手说：“您可别批评他们，这些都是我们这里勤快人了！至少还愿意工作！我们这贫困县里有多少人就伸脖等着救济呢！你看我们这大街干净吧？全是领导扫的门面给你们看的，隔三差五，这里老百姓会给市里领导打电话，问我们怎么不来扫地了！”

闺蜜遂关门转行，投入教育行业，一下轻松好多。她说，多读几年书的人，至少对前景是有追求的，不让我那么费劲。

我不愿意把人分成三六九等。但毫无疑问，人是分层的。美国的研究表明，跨越阶层是最难的事情。这就是为何美国会给予黑人家庭或者深陷苦难家庭却依旧奋发图强的孩子更多偏袒，我猜想，是为了让那些努力的人有机会摆脱不属于自己的阶层，进而与同气相求的人接近。这些人一旦进阶，其创造力爆发力和对社会的贡献是惊人的。

我们曾经到南方山区义诊过，印象很深的是一些求上进的孩子，虽然我们去义诊，却抓住机会拿着课本问我英语。我非常想把这些孩子带出来，因为培养了他们，就等于挽救了整个村。但我也想过，这些优秀的人，还愿意回去带领那些没有向上欲望的人一起向前跑吗？

（作家，著有《蜗居》《心术》等，来自中国安徽，1999年来新）

我无语。

吕世浩老师说，人家能挡住你升官，挡住你发财，但能挡住你自我成长吗？

人的分层，不是以收入划分，不是以学历划分，不是以地域划分，不是以职业划分，人的阶层是以向上的意愿划分的。

领导说，这些都不算什么。还有更吓人的，人家支援的扶贫资金，发到县里，县里买成生产资料，就是鸡崽猪崽，给农民送去，怕他们不会喂，每天开车下去帮他们喂鸡喂猪示范给他们看，好不容易教会了，下次来验收扶贫成果，才过两个礼拜，他们把生产资料都吃了。你送书下乡送电脑下乡人家都不要，要智能手机，还挑品牌。

能挡住你成长的，只有你自己。如果连你自己对未来都是不切实际的期许或者仅限于口腹之欲，那连拯救世界的超人，都会放弃你。

闺蜜创业十几年的公司上市后，她因身体原因离开主业，想把残破的身体修复，就开了家养生馆。凭过去的企业管理经验，她做了系列长线培育，定向从山区技校或中专招应届毕业生来，组织行业优秀教师来培训，请教授讲课，带孩子们看博物馆听音乐会，天天洗脑，希望她们过上有追求的生活，还给孩子们请了厨师专门买好油做菜，苦口婆心劝孩子们不要吃路边摊地沟油，养生从年轻做起。孩子们并不感恩。闲暇时间喜欢打游戏看无厘头视频，打牌到深夜，一个月来三次例假，一年家里婚丧嫁娶五回，上班嫌活累，月底嫌钱少。这样的店开了三年，月月亏钱，闺蜜最后一个月跟以前创业团队里拉出来的几位高管说，我们这几个，随便到社会上都是管理上千号人的硬杆子，结果被这几个姑娘搞得没脾气。我们其实啥都不干，也能幸福生活了，做这些，真的是为自己吗？更多是希望在富裕以后，能够给那些像过去的我一样藏在深山，渴望幸福的姑娘们一个好生活吧！但靠抱靠推不行，她们得有自己的原动力。

所以，人的分层，不是以收入划分，不是以学历划分，不是以地域划分，不是以职业划分，人的阶层是以向上的意愿划分的。你勤奋努力踏实值得信任，认真做好每天的工作，上对得起客户下对得起家庭，通过自己的劳动赢得尊重，有机会就如饥似渴地学习，你就是高阶层人口，任何人都阻挡不了你前进。

我目瞪口呆！