过往职场面试经验中，印象深刻，首选被邀远赴德国参加欧洲音乐节作为面试的安排，该公司全球十多个区域的代表齐集一堂，三天出席音乐盛会各种饮宴聚会，摒弃了传统面试模式，公司高层在各类场合从旁观察我的人际关系反应，与其他代表的相处能力和如何适应公司文化，三天吃喝玩乐后，公司总裁才接见茶聚，深谈了解影视业务发展的想法。这次既另类，却务实和别出心裁，是长知识的一次面试，获益匪浅，难能可贵。
十来岁应考大学传理学院的面试流程，有幸遇上破格和别具心思的测试，校方设下七种考关内容，供考生临场发挥潜力，让考官充分了解投考者的理念和分析能力。当日的情景，50年后的今天，仍然历历在目，是我一辈子再受启发的面试之一。把关七人，全是在新闻、广告、电影、电视界的资深老师和业界精英，提问到位，深入浅出，旁敲侧击，目的是要了解应考生对相关媒体的认知和见地；其中一关尤其令我大开眼界，与新闻界高人互动谈话中，突然指示我离座，转身步行至房间的另一角落，阅读墙上挂着一块有关新闻学英文格言的木匾，然后重回座位，即时翻译成中文，并且分析内容，是为了测试应变能力和语文的认识。面试最后把关者，是这门学系的创始人，与投考生互相坦诚分享了对媒体发展的愿景、初心和回馈社会的良心责任，是品格审查的一环。七关过后，学系代表会坦诚辩论大家对考生表现的异同观点，最后才总结确认入学资格。
入学面试、求职面试、升级面试、拜会双方家长嫁娶面试，若干年后身份逆转面试别人，屈指一算，人生必然充塞着不同形式的面试回忆，更有说不完的难忘妙趣经历。
因为过去多种面试经历，犯下不少不必要的错漏，在七年教学过程中，总会在不同学科的毕业班，最后一课以角色扮演的方式，教授分享面试必需注意事项，如何充分准备那些常常会被提问的内容，如何避开我曾经犯下的错误，希望同学日后的面试，能够增添成功的胜算。
不少地方的小孩争取就读名校，竞争激烈非笔墨所能形容，只有亲身体验过的父母才会知道个中的苦况。友人孙儿报读名校幼儿班，考官老师想探听小孩家庭情况，与小朋友互动时，总问到刚才以什么交通工具前来应考。如果回应以私家车代步，接下来会追问谁在驾车，是私人司机的话，占了优势，如果父母当司机，或坐计程车，或公车来应考，都会相对吃亏，做法十分现实势利，不敢苟同。
