这件事警惕我日后有疑问就要澄清，因为我不愿给人留下反面教材的记忆。
当时我在一份汇款申请书上填写98新元，外加2元手续费，总数应该是100元，填写完毕再请客户到出纳处交钱。当天日终结账时不平账，相差2元，逐笔检查后才发现我在那张申请书上填写的总数还是98元，连忙到出纳处询问。负责收款的这位同事告诉我，她看到新元等值和总数同为98元后也觉得奇怪。既然看到了，当下我还以为会有奇迹，问她收了多少钱，她说：“我还是收了98元。”那一刻，我不可置信地看着她，实在不明白她怎么能做到“将错就错”，或许她觉得数字不是她填写的，错不在她，她只是负责收钱而已。
在职场多年，接触的同事和上司不少，从中学习到的待人处世之道，让自己毕生受用无穷。
有一位上司教过我，做事有四种方法：the right way, the wrong way, the boss way and my way。前面两种一目了然，什么是对，什么是错，凡事自有对与错的原则，这里面没有争议性，自己要拿捏清楚，尤其身处金融行业。
还有一位上司让我印象深刻。这位上司有别于公司里的一般上级人员。多数上级人员会把来者晾在一旁，等工作告一段落再抬头。这位上司不管来者何人，即使手上工作不停，嘴上还是会温言请来者稍等两分钟，减少来访者的局促不安，甚至感觉自己是被重视的。后来自己成了中层管理人员，一直谨记绝不把来访者当透明，就算再忙，还是把来者来访的事当首要事务处理。
后面两种就是灰色地带，不关乎对错，只关乎自身喜好，身为下属应该选择上司喜好的方式，而不是，执意使用自己习惯的方法。她还举了一个例子，比如你交了一份报告给上司，打印的格式右边是没有对齐的，可是你的上司告诉你下回交报告时，格式右边要对齐，这就是“老板式做法”，你照做，既能显示对上司的尊重，也不违背自己的原则。
职场中人来人往，离职多年的同事，我们未必还记得，但是有一位同事，即便已离职多年，我还是记得她的姓名与长相，只因为她给了我上了宝贵的一堂课。
