另一名菲律宾女佣克里斯蒂娜（45岁）则透露，她为前雇主工作时，仅负责打扫与做饭等基本家务，做了六年后，月薪只从480元增至600元。如今，她改为照顾一名智商低的年长者，与她沟通并确保她饮食均衡，现在的雇主每月给她700元。
迪瓦理说：“我们提供的课程犹如捷径，让女佣在更短时间考取同样证书，无需特地请假回国上课。我们未来会安排更多女佣考这个证书。”
本地护理培训让女佣更快考获证书
菲律宾女佣阿娜贝（36岁）今年6月完成培训课程，学习成绩优异的她决定转换雇主，把课程教导的护理知识学以致用。
护理培训中心执行董事迪瓦理向本报解释，这两名女佣是在他们的协调下，趁回国休假时到菲律宾教育技能发展局（TESDA）自费考取护理证书。由于两人已受训，到菲律宾只需上两天复习课，第三天考试就过关了。有了这份证书，女佣就能到日本、加拿大和台湾等地当看护者，薪金比当女佣来得高。
尽管受训女佣薪水较高，FAST第一副主席陈海伦指出，这仍比专业看护或养老院便宜。
这项为期四个月的居家年长者护理专科培训计划（Specialist Home-based Eldercare Programme），由外籍女佣援助与技能培训协会（FAST）推出，护理培训中心（CARE Academy）负责授课。
据之前报道，基本的看护服务，收费以每小时22元起计算，需要更专业照料的，如打针等，每小时60元起。老人院每月收费则介于1200元至3500元。
FAST执行董事周幼明指出，随着女佣能提供的服务逐渐专业化，女佣的薪水未来预料会上涨。他指出，在日本，受过训练的女佣月薪平均为1500元，新加坡如果要维持对外籍女佣的吸引力，未来必须调整。
家护基金（Home Nursing Foundation）护理主任陈湄湄受访时说，专业护士上门为年长者做好护理工作后，也会指示家中的看护人或女佣要怎么进行后续护理。
老雇主的女儿苏亚妮（49岁，公务员）表示，普婉蒂上课后变得更有耐心，还会主动帮母亲做脚部运动，对母亲身心都有帮助。
三个月前，她离开生活能够自理的两名七旬雇主，转而全天看护患轻微失智症和行动不便的96岁年长者，帮他冲凉上厕所，并扶他走动。新雇主认可她所掌握的护理技能，决定给她950元的月薪，比前雇主高出250元，等于增长35％。
两名毕业生到菲律宾考取获得国际承认的护理证书，原本需完成六至九个月的课程，两人只需三天就考获，证明本地的居家年长者护理专科培训计划能达到国际水平。
陈海伦也指出，聘请受训女佣意味年长者能在熟悉的家中原地养老，还享有家人的陪伴。另一方面，女佣受训后也更有信心，有助提高她们的就业能力。
“当女佣对这些后续工作越来越能胜任，护士就不必经常上门访问了。”
印尼女佣普婉蒂（45岁）的梦想就是回家乡开疗养院，而课程让她更接近梦想。她也说：“我跟照顾了七年的80岁老雇主感情很好，近来她失智症恶化、行动更不便，我为了要更好地照顾她，主动决定上课。”
不少女佣加入照顾年长者的培训课程后，因能更完善地照顾年长者而获得加薪，有人月薪从700元增至950元，增幅达35％。
昨天，她连同第三届至第五届的学员，在毕业典礼中接获证书。此计划至今招收了五批学员，共训练了190名女佣。
课程总费用为500元，但经FAST赞助后，女佣只需付120元。
接受培训的女佣得上165个小时的课，课程内容包括年长者心理与生理功能与疾病、个人护理与复健服务、家中安全与意外防范、居家管理、饮食准备与营养，以及感染控制。
受访专业护理服务业者说，虽然受过护理训练的女佣在专业知识与技能方面，比起专业护理人员仍不在同一个水平，但有了训练，她们更有能力帮忙完善年长者所能获得的护理。
