在人力部的促成下，日前因为一支宣传影片隔空爆发口水战的新加坡保安协会和保安雇员联合会，同意继续合作，改善保安人员的薪资和工作条件。
引发口水战的视频，最初于4月25日发布在本地搞笑视频平台SGAG的Instagram上，由保安雇员联合会委任SGAG制作。
双方同意通过渐进式薪金模式，继续合作以改善保安人员的薪资和工作条件。他们将在保安劳资政事务小组里，继续进行相关讨论。
虽然分歧有时可能会公之于众，但双方强调，这并不影响他们全力推进劳资政三方协作，最终达成互惠互利的解决方案。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈星期四在脸书发文说，保安协会和保安雇员联合会在人力部促成的讨论中，表达了各自关切。
扎吉哈对双方目标一致，为雇员和雇主争取双赢结果表示欣慰。“这证明了新加坡牢固的劳资政三方合作关系，让行业协会、工会和政府能携手合作，化解分歧和共同克服挑战。”
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两个组织也重申，将继续与政府紧密合作，为雇员争取更好的生活和为企业争取更好的成果。
代表本地保安业者的保安协会（Security Association Singapore），以及行业工会保安雇员联合会（Union of Security Employees）星期四（5月9日）发表联合文告说，劳资政三方的协作机制，是坚定地表明立场，以推动各自主理的事务，而不是掩盖分歧。“双方近期在网上的交流，也是协作的一部分。”
保安协会随后在5月2日发文告对视频表达不满，认为它丑化了保安人员和雇主的形象，也不是关注或讨论这一严肃问题的正确方式。保安雇员联合会约一小时后回应称，制作视频是为了提高人们对渐进式薪金模式的认知，并鼓励雇员或协会向联合会举报任何不遵守这个模式的情况，达到了提高意识的目的。情况一度陷入僵局。
视频搬演新入职保安和雇主的对话，以夸张和戏谑的方式指出，在推出渐进式薪金模式后，保安的过度加班情况有所改善、收入也有所增长。
