金管局：中等收入人士过去10年薪水增长较多

新加坡金融管理局星期一（10月30日）发布的《宏观经济评估》报告，分析了本地员工的收入增长走势。

此外，获得较高正式学历也和收入向上流动性（upward mobility）有正面关联，尤其是对于较年轻的员工而言。2011年持有文凭（diploma）学历的员工当中，20%的在接下来10年内获得了更高学历，提升教育水平的员工平均收入增长来得更高。

分析发现，到生产力更高或更大型企业工作的员工，收入在10年内增加超过一倍，留在生产力较低或较小公司的员工收入则增长约50%。

其中近一半的中等收入人士在收入阶梯（income ladder）上取得进步。

报告发现，2011年属于中等收入的员工，约45%的收入水平在10年时间内攀高了至少一个十分位组，有23%的收入攀升了至少两个十分位组。20%至25%的中等收入员工的收入水平十分位组则没有变动。

报告中的中等收入人士，指的是在各自年龄层收入处于第三到第八“十分位组”（decile）的人士。

过去10年，本地中等收入人士的薪金增长42%，超过了低收入和高收入人群的36%增幅。