美国ADP研究机构在2022年10月28日至11月18日之间，对17个国家的3万2612名在职者进行调查，其中包括超过8613名零工经济工作人员。亚太地区的调查对象有7721人，包括本地的1417人。

对于上述调查结果，ADP亚太区人力资源副总裁张丽丽说，不健康的工作与生活平衡会导致效率下降，这与工时越长意味着员工产出越高的假设背道而驰。

ADP的建议是，雇主可以通过确保所有员工都能获得可充分提高工作效率和质量的工具来减少加班时间，同时制定明确合理的期待值，帮助员工合理规划工作量，确保任务在团队成员之间平均分配。同时，公司应考虑使用自动化工具或将一些工作外包。

“当我们将这点同报告的另一个发现联系起来，即几乎一半的新加坡员工（45%）认为工作报酬过低，无薪工作时间与没得到公平补偿的双重因素久而久之会导致员工极度不满。”

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调查显示，就无薪工作时长的平均值而言，新加坡为8.19小时，在亚太地区四国中排第二， 仅少于印度（10.65小时），多过中国（7.50小时）和澳大利亚（7.17小时）。

一项全球调查报告显示，四成本地员工觉得自己每周无偿工作长达10小时，这包括午休时工作和下班后加班的时间。

近半本地员工认为工作报酬过低

在有新生儿的为人父母者当中，认为自己无偿工作多达10小时的占比更达五成以上；这说明，需要照顾宝宝的员工可能对无偿工作时间更重视。