财务规划师说，月薪顶限调高意味着，月入介于6000元至8000元的雇员和他们的雇主每月须缴的公积金数额会更多，但这个多为专业人士、经理和执行员的白领群体的退休存款也会随之增加。
此外，公积金退休存款计划（Retirement Sum Scheme，简称RSS）的每月最低入息也将从今年6月1日起，从250元调高100元至350元。
财务咨询公司Providend的高级财务规划师罗永成受访时说，月薪顶限调高意味着，月入介于6000元至8000元的雇员和他们的雇主每月须缴的公积金数额会更多，但这个多为专业人士、经理和执行员的白领群体的退休存款也会随之增加。目前，55岁及以下的雇员和雇主的公积金缴交率分别为20%及17%。
另一方面，政府将从明年1月起，再度调高年长员工的公积金缴交率，并继续为雇主提供为期一年的补助，即承担一半的增幅。
目前，公积金月薪顶限为6000元，今年9月调高至6300元；明年1月将再调整至6800元，到2025年和2026年，分别再增600元，最终达到8000元。
明年调高年长员工缴交率 为雇主提供为期一年补助
政府在2019年宣布，55岁至70岁的公民和永久居民雇员，公积金缴交率将逐年调高。其中55岁至60岁者，明年的雇员与雇主缴交率会增加1.5个百分点至31%，到了2030年，这一年龄组的公积金缴交率将和55岁及以下者一致，以确保他们有足够的退休存款养老。
对于年长雇员的公积金缴交率将调高，全国职工总会副秘书长王志豪表示欢迎。他在脸书贴文说，他去年参与预算案辩论时，曾呼吁采取渐进方式调高年长雇员的公积金缴交率，以达到年长员工劳资政工作小组设下的目标。
为了跟上工资上涨的步伐和协助民众积累更多退休储蓄，政府将从今年9月1日起，分四次逐步调高须缴交公积金的每月薪金顶限，直到2026年上调至8000元。
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从明年1月开始，满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金。按过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），在政府承担一半的增幅后，雇主只须多支付0.25个百分点。
王志豪也是年长员工劳资政工作小组的成员。他说：“职总将继续捍卫年长员工的权益。”
黄循财说，政府在去年首度提高年长雇员与雇主的公积金缴交率，明年将是第三年这样做。
尽管公积金月薪顶限分阶段调高，好让雇员和雇主适应改变，但现阶段须缴付公积金的年薪顶限维持10万2000元不变，即每年雇员和雇主公积金缴款顶限为3万7740元。公积金局将定期检讨有关额度，以确保能继续覆盖大约80%的雇员。
年长公积金会员可领取每月入息，直到公积金存款耗尽。
副总理兼财政部长黄循财星期二（2月14日）发布2023财政年预算案声明时说，上一次调整月薪顶限是在2016年。当年须缴交公积金的月薪顶限从5000元上调至6000元后，大约54万4000名中等收入者受惠。
