“这是我们想要鼓励员工去做的事情，当你进入一个行业时，准备好提升自己，掌握新技能以及寻找新机会，然后扩大工作范围，甚至转向新的岗位。”
居民就业人数去年取得的增长也远高于前一年，失业率则出现稳步下滑。人力部说，政府和劳资政三方合作伙伴将继续为员工和企业提供支援，在经济复苏和企业重组的同时，实现劳动力市场的复苏。
他也说，随着经济复苏职位空缺增多，接下来本地居民的失业率，甚至可能会下降到比冠病疫情暴发前更低的水平。
建筑、制造和服务业的裁员人数过去一年都显著减少，服务业裁员人数下降幅度最大。与之相比，2020年冠病疫情暴发后，面向消费者以及航空与旅游相关的零售、文娱休闲和航空运输等行业，曾经出现大量裁员。
他也说，随着企业转型，劳动队伍想要抓住新机遇，也必须保持身段灵活，适应挑战和不断变化的情况。
人力部说：“防疫措施的整体放宽以及国际旅行的恢复，预计将让劳动市场在今年继续改善，但不同领域的复苏仍将不平衡，疫情发展的轨迹也仍有不确定性。”
不过，新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士指出，一些行业劳动力紧缺，再加上通货膨胀高企，薪金应该会出现增长，否则雇主可能会请不到人。
人力部昨天公布的《2021年劳动市场报告》预估数字也显示，去年全年裁员人数大幅度下降，从前年的2万6110人降至去年的7820人。
人力部也注意到有三分之二的雇主会在接下来的一个季度展开招聘，但只有近四分之一的雇主打算给员工加薪，这比半年前的32％来得低。
延伸阅读
卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨医生昨天下午在视讯记者会上指出，除了人数减少，雇主通报的裁员原因也有所不同。
分析：劳动力短缺 雇主料加薪应对人手不足
星展集团高级经济师谢光威受询时也说，虽然表示要加薪的雇主减少，但目前市场上的职位空缺非常多。“很多地方都面对人手不足的问题，薪水最终还是会上升的。”
许宝琨以本地医药科技公司路胜基因的员工郑茹锦为例说，对方原本是在实验室后端的工作人员，但她入职后获得到硅谷培训的机会，也继续深造考取遗传咨询硕士学位，目前是一名经过认证的遗传咨询师。她的工作范围包括与肿瘤学家、技术人员和患者交流，帮助病患了解基因检测的结果。
“我们发现去年的主要裁员原因是业务重组，但前一年许多企业因为经济与业务衰退裁退员工。这显示企业正随着全球技术的转变做出改革。”
本地去年第四季的裁员人数保持在较低水平，被裁者约有1300人，这比上个季度少了600人。主要裁员的行业是批发贸易和金融服务，餐饮和零售业几乎没有裁退任何人。
