“无论男女，看护者都应享有更多支持，一个直接的方式是增加经济援助。不管多少钱都不足以弥补他们的付出，但是我们知道，若能得到一些额外的帮助，许多看护者会心存感激。”
至今仍有一些雇主不愿意聘用或提拔女性雇员，尤其是育有小孩者。李总理指出：“这是不公平的，新加坡女性的能力不亚于男性，她们应该拥有同等机会证明自己的实力和发挥潜能，我们不能让自身偏见成为女性发展道路上的绊脚石。”
就此，李总理形容，看护工作不仅是辛劳，也是“心劳”，他们得付出巨大牺牲，而女性所肩负的看护责任一般比男性重。
李总理上个月在国庆群众大会上宣布，将为劳资政公平雇佣守则立法。他认为，这是一项重大的措施，让女性雇员能在更公平的环境中同男雇员竞争，不过除了立法，还须助她们解决一些实质问题，像是育儿安排。
保护女性方面，家庭暴力工作小组将在近期内公布检讨报告。李总理透露，报告中提到的一些建议包括为家暴受害者提供即时的援助、如何避免暴行一再发生，以及提高人们的意识，以尽早察觉家暴的迹象。
让妇女在工作和家庭之间能有真正的选择，保护她们在职场上免受歧视和不公平对待。除了立法维护职业妇女的权益外，政府也希望能为她们提供解决方案，处理眼前面对的实质困难，好让她们和雇主较易磨合彼此的需求。
为期近一年的新加坡女性发展对话会昨天（9月18日）举行线上闭幕式。李显龙总理发表主旨演讲时提到，政府会通过改善妇女的就业机会、为看护者提供支持，及保护妇女的人身安全这三大方面，助女性在社会上获得平等对待。
通过对话会收集到的反馈，连同政府提出的政策将集结成白皮书，明年初提呈上国会。
延伸阅读
卫生部在2019年推出了居家看护津贴，为低收入看护者提供每月200元补助。李总理说，至今约有3万4000人受益，卫生部已着手研究如何改进这项计划，好为特定群体提供更多援助，以及给予看护者多元的暂代护理服务选项。
政府与新加坡妇女组织理事会等民间组织，自去年10月开始办了160场女性发展对话，共5700多人参与。无偿看护是一个备受参与者关注的课题，在本地非正式看护者中约六成是女性。
