他说，获奖意味着公司的努力方向正确，但重要的不只是这份肯定，而是公司上下都有自觉，知道公司在保障员工安全与健康方面尽了力，也了解到在毫无工伤的情况下工作是做得到的。
共有229家企业与个人为工作场所安全与卫生所做的努力受到肯定，获颁各种奖项。另有27家企业与个人获得安全商业环境奖。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生昨天在线上举办的工作场所安全与卫生颁奖典礼上宣布以上消息。他说，今年获奖的几家企业都相当照顾员工的心理健康，值得效仿。
联实新加坡董事经理兼亚洲投资总监黄雪铃接受《联合早报》访问时说，员工每年有22天年假与14天有薪病假，符合条件者也可申请育儿假，康乐假是公司额外提供的员工福利。
囊括四个奖项的房地产与建筑公司联实（Lendlease）除了重视预防工伤，自2015年起，每年让员工请最多三天的康乐假（Well-being Leave），做有益身心的活动，多花时间陪伴亲友。
冠病疫情造成工作与私生活界限变得模糊，人们也对工作保障感到不安，政府明年将推出工作场所心理健康奖，鼓励企业重视员工的心理健康。
政府明年将推出工作场所心理健康奖，鼓励企业重视员工的心理健康。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生指出，今年获颁工作场所安全与卫生奖的几家企业都相当照顾员工的心理健康，值得效仿。
她说，公司相信，员工在追求目标与热忱的过程中应该获得支持，这有助员工在上班时保持最佳状态。“建筑业员工患上精神疾病比一般员工高六倍，因此确保员工身心健康对建筑业尤其重要。”
“这能培养员工的使命感和方向感，让他们应付工作和社交上的需求，这样他们才会感到自在，工作时人在心也在。”
联实每年三天康乐假让员工照顾身心陪亲友
公司董事经理柴山久受访时说，让员工适时充电，能让他们全神贯注地工作，无论对企业或员工都有好处。
获颁工作场所安全与卫生卓越奖的新加坡石油化工（Petrochemical Corporation of Singapore）则在去年2月疫情暴发时推出员工援助计划，照顾员工的心理健康。
工作场所安全与卫生颁奖礼昨天吸引近800人在线上出席，包括工作场所安全与卫生理事会主席吴秉华与人力部高级政务部长扎吉哈。