联合文告指出，附属人力部的保障、关怀与接触小组会与智慧国及数码政府工作团、建设局、经发局，以及企业伙伴如新加坡建筑商公会，合作分发携手防疫器给所有在客工宿舍居住或工作，或者在建筑、海事与加工业的客工与本地工人。
人力部、建设局及新加坡经济发展局昨天傍晚发布联合文告宣布以上消息。虽然目前下载“合力追踪”（TraceTogether）手机应用是客工复工的条件之一，但这个名为“蓝色通行证”的携手防疫器（BluePass Tokens）将带来更大便利。
人力部、建设局、保健促进局以及经发局昨天在另一个联合文告中指出，当局是鉴于这两名雇主无法为违例行为提出合理理由，也没有做出豁免申请，才采取执法行动的。
由于事件不能归咎于受雇客工，人力部给予他们寻找另一份工作的宽限期。
当局将从本月18日开始分发携手防疫器，预计11月初会完成派发活动。携手防疫器有一个粘扣带（velcro），客工能像戴手表一样穿戴它。
一些客工未必能时刻带着手机，携手防疫器与“合力追踪”手机应用可相辅相成，互补不足。防疫器外形精巧并且防水，可随时佩戴，是专门为配合工地和客工宿舍环境而设计的。
目前仍有约2200名须接受定期检测的员工还没这么做，这包括错过后续定期检测，以及因须进入工地而刚获确认要接受定期检测的工作人员。这些员工的通行码（AccessCode）仍是红色的，无法复工。
人力部将继续对违反条例的雇主或员工采取执法行动。他们如果始终不遵守规定又没有合理原因，当局会撤销客工的工作准证，并暂时禁止雇主雇用外籍员工。
文告也说，各个政府机构一再提醒雇主要安排员工接受定期检测，并增设更多检测中心以及简化流程，为雇主和员工提供更大便利。
未安排员工定期受检
两雇主暂被禁聘外籍员工
为了加强复工条件，客工也得接受定期冠病检测。有两名本地雇主就因为没有安排员工接受定期冠病检测，被令暂时不能雇用外籍员工。这是首次有雇主因没有安排员工接受定期检测而被惩处。
本地超过45万名在客工宿舍居住或工作的客工与本地工人，将在下来几周各获得一个携手防疫器，以便当局能更有效地追踪和隔离与冠病患者有接触的人。
