●冠病19疫情
人力部昨天发文告指出，让近期曾出国者避免上班是防止冠病疫情扩散的有效措施，不少家长也需要留在家里照料被令放14天缺席假的孩子。
人力部文告也说，一些雇主早已实施回国后休14天缺席假的安排，“这些公司应该实行灵活工作安排让这些雇员居家办公或者放假，包括让雇员以年假充当缺席假。”
“现在刚从国外回来的也要休缺席假的话，我这里营运起来会很吃力，缺席假补助不能解决我的问题。”
不过人力部也指出，雇员休假前未曾商讨缺席假安排的雇主应该提供额外有薪假期。为了帮助落实这项安排，政府将允许为这类雇员提供额外有薪假期的雇主以及自雇人士，在14天缺席假结束之后申请每人每天100元的补贴。
这项补贴只限本地公民、永久居民以及工作准证持有者。符合条件的雇主，这段时间也可豁免外籍劳工税。不过，如果休缺席假的雇员居家办公或以年假、育儿假或其他假期充当缺席假，雇主就不能申请这项补贴。
3月学校假期一开始就带两个孩子回马六甲娘家探望外婆的采购执行员杜彩龄（34岁），虽然只在当地住了两晚，但孩子下周开学后就得在家里放两周的隔离假。“家里虽然有家婆帮忙照料，但我担心她忙不过来。当我听说政府鼓励老板给我们放有薪缺席假的时候，就提出申请，幸好老板通情达理，让我放假。”
人力部呼吁雇主让本月14日至20日回返国门的所有雇员放有薪缺席假，无论对方是否接到居家通知。符合条件的雇主和自雇人士可以为此申请每人每天100元的缺席假补助。
3月假期出国师生
回国须放14天缺席假
人力部呼吁雇主让本月14日至20日回返国门的所有雇员放有薪缺席假，无论对方是否接到居家通知。人力部指出，让近期曾出国者避免上班是防止冠病疫情扩散的有效措施，不少家长也需要留在家里照料被令放14天缺席假的孩子。
不过杜彩龄还不知道老板会让她在家里办公，还是干脆休假。“可能得看这两个礼拜有没有急着要处理的东西，如果没有就当放假……有的话那就在家里做吧。”
一家连锁餐饮集团的蔡姓营运经理受访时说，他属下有不少马来西亚籍员工，其中一部分暂时无法归队，人手已经不足。
今年的3月学校假期从本月14日开始、22日结束。教育部和社会及家庭发展部前天宣布，所有在这段时间出国的教职员以及学生，回国后都必须放14天的缺席假。政府也会对21日以后的入境者发出14天的居家通知。
