这是至今非法引进外劳案中违法者牟取最多金钱利益的案件，也是第一起因非法引进外劳被判鞭刑的案件。

针对此案，人力部外来人力管理署（雇佣监察）处长肯地赫韦（Kandhavel Periyasamy）在文告中说，这是第一起非法引进外劳被判鞭刑的案件，并提醒人们非法引进外劳罪行严重，当局将采取严厉执法行动对付违法者。

控方说，被告与人共谋，他有预谋欺骗人力部发出工作准证，必须严惩以儆效尤。

被告将身份证和电子政府密码（SingPass）户头资料给陈·莫里斯，同时授权他通过公司在人力部网站申请工作准证。

案情显示，陈·莫里斯被指上网申请工作准证，申报表格由被告签名，虚报外劳在被告的公司受雇当建筑工人。后来，被告授权陈·莫里斯的朋友黄顺兴代他在申报表格上签名。

被告吴永吉（33岁）日前承认117项抵触外来人力雇佣法令的控状，昨天被判坐牢45个月和鞭打五下，以及支付7万5000元罚金。

由于被告无法支付罚金，必须坐牢多五个月代替罚款，因此刑期共50个月。

公司生意不好，面临财务困难，公司董事竟捞偏门，利用空壳公司引进117名外国劳工，短短四个多月内赚取29万2500元。

为了引进更多外劳，被告招募新加坡人当“幽灵员工”，并为他们缴付公积金，以符合雇用外劳的顶限规定。这些幽灵员工包括被告的父亲和父亲的三个朋友。被告每招募一名“幽灵员工”能获得1000元。

这批外劳大部分是中国人，他们并没有在被告的公司工作。一些以为来新加坡工作，结果发现受骗。

案情显示，被告于2013年8月设立Jasper Contractors私人有限公司，案发时是公司董事。该公司生意欠佳，拿不到工程合同，面临财务困难。同年9月，被告认识一名男子陈·莫里斯，对方建议被告以公司的名义引进外劳赚钱，每引进一名外劳，便给他2500元，被告同意。

被告吴永吉从2013年12月至2014年4月，与其他两人合谋为117名外劳申请工作准证，但他们并没有在被告的公司工作。被告甚至利用父亲和父亲的三个朋友当“幽灵员工”，并为他们缴付公积金，以符合雇用外劳的顶限规定。

从2013年12月至2014年4月，被告等共为117名外劳申请工作准证，他将准证交给黄顺兴，并向他收取酬劳。

根据文告，过去两年共有13人因非法引进外劳被定罪，最近一起案件的被告维贾耶（51岁）在审讯罪成后被判坐牢30个月。

控方指出，外劳属于弱势者，他们大多来到新加坡后才知道没工作，结果逾期居留，最终沦为非法劳工，造成社会问题。

在这117名外劳当中，16人不知所终、九人被捕、四人另外找到工作，其余88人自首，其中也有人在本地逾期居留长达779天。

与此同时，被告也承认一项触犯破产法令控状，并在昨天被判监两个星期。