公众若有相关线索，可拨电64385122或电邮mom_fmmd@mom.gov.sg通报，他们提供的资料将保密。（人名译音）

12小时突击行动 全岛22地点缉拿18人

用这类手法引进外籍员工的做法时有所闻，2017年，承包商吴英杰就因此被定罪。他雇用本地人，包括父亲和父亲的三个朋友当“幽灵员工”，在2013年12月至2014年4月期间，利用空壳公司引进117名外籍员工，一共收取了29万2500元的费用，但这些客工没有在他公司工作。他承认抵触雇用外来人力法令，被判坐牢45个月和鞭打五下，以及支付7万5000元罚金。

在没有合法证件的情况下就业的外国人，也可能面对2万元罚款、坐牢不超过两年，或两者兼施。若罪成，他们也永远不得来新加坡工作。

人力部昨天发文告揭露这个犯罪团伙的干案手法。人力部是在7月份获得消息，指有外国人试图非法获取本地的工作证件。经过几个月抽丝剥茧的调查，人力部发现，有犯罪团伙为了制造工作证件的假名额，在本地开设了没有合法业务的几家空壳公司。

为了非法引进外籍员工，有犯罪团伙开数家空壳公司招聘本地人充当“幽灵员工”，以此骗取工作证件名额，18人落网。

根据雇用外来人力法令（Employment of Foreign Manpower Act），通过不存在、没有运作或不须聘请外国人的生意获得工作证件者，每项控状若罪名成立，可面对不超过6000元罚款、坐牢最多两年，或两者兼施。如果被控超过六项罪状，甚至可面对鞭刑。

“这些公司的典型做法是聘请新加坡公民和永久居民，通过为他们缴交公积金，把他们当成‘幽灵员工’，以此来‘扩充’公司可聘请的外籍员工人数。有了这些增加的名额后，公司就在替外国人申请工作证件时申报假资料，并向这些外国人收取回扣。这些外国人入境后，是以不法途径获得的工作证件留在新加坡。这么做会破坏我国的工作证件制度。”

相信这是我国历来破获涉及最多金额的“幽灵员工”案件。

人力部是在7月份获得消息，指有外国人试图非法获取本地的工作证件。经过几个月抽丝剥茧的调查，人力部发现有犯罪团伙为了制造工作证件的假名额，在本地开设了没有合法业务的几家空壳公司。

掌握线索后，人力部9月14日在全岛22个地点展开12小时的突击行动，缉拿了18人，调查仍在进行。

雇主如果聘请非法就业的外国人，每项控状若罪成，可面对不超过3万元罚款、坐牢最多12个月，或两者兼施。若被定罪，他们也不能再请外籍员工。