在事理的同一个点上，你想得比别人全面深入，就多了独特性。那一个个独特的点，串联成面自然更是优质。这也仅是成事的第一步，下来怎么做，是成败的一条龙。好的想法先于好的行动，而有好的构想，又未必行动成功。想法可以抄袭，行动却没法复制。因为面对的人与事，只有类似却没完全的相同，更多时候是千差万别。人又难于事，对甲来说，一点即通甚至百通，对乙则说死说活都说进死胡同。
人在观察与思考方面可以伪装，行动却不能，于是有了成败高低优劣的不同结果。成果最公平，它让没成果者再怎么否认，都没法剥夺别人亮眼的成绩，也没法为自己伪造佳绩。只有成果能让没成果者噤声。他当然可以继续用种种手段去抹杀别人的成果，说别人只是幸运而已。他继续活在不断怪老天不公的怨气里，别人的好让他永远不得安宁直到老死。
从能力到解决人与事的问题，人大抵是说说想想而已，所以我们平时看到的相安无事，多是人们用鸵鸟心态造就的假象。因为没勇气面对，也没能力信心处理，所以选择逃避，假装没事以求安然度日。直到有一天悲剧爆发了，才宿命地接受结局，或无济于事地控诉败坏，或呼天抢地以后，马上又调回“早知道就行动了”的状态。于是，问题像传染病，一个传一个，一群传一群，一代传一代。
行动能否成功，取决于个人的能力，与对应者的素质与机缘。好想法一落实到具体人事中，可以因对不上而得灵活修改，要先懂得应变，之后在其他各方面的能力才能派上用场。这具体行动中的综合能力，极其复杂又特别个性化，所以对别人的成功经验，只能佩服与羡慕，却模仿不了。能力自己能掌控，对独立经营的事，综合能力强者都表现出色。要是跟别人一起干事，还得对方理解、赏识、认同与接受，并且有配合行动的诚意和决心，才能相互应合有成。这是最劳心劳力的一环，有些高才智者独立做事所向无敌，一旦要和别人配合，因为水平落差太大，沟通非常费劲，有时为了完成非做不可的事，还是得周旋磨合，结果也只是大成功小失败的混搭。