上月中旬，消费数额已到，她就等到月尾31日晚8点过了才去买急需的物件，心想，银行职员的手脚没这么神速，这笔账会做在下个月的结单上吧，可是几天后收到当月账单，这笔开销顽皮地显示在最后一行。再上个月，情况反过来，下旬时消费数额还差一些，她就在28日去买了一些无关紧要的商品，补上差额，不料过后账单来了，这笔开销并没有显示，打去热线询问，回答转账入账等手续没这么快，那笔消费只能算作下个月的 ——怎么算，手心手背，银行说了算。
妻子跟我抱怨“防不胜防、算无所算”的事。
某信用卡，每月消费超过一定数额，银行会给予奖励回扣。她想拿回扣，为此仔细平衡分散支出，却往往意想不到被银行作弄。
想起自己以前在公司工作，每次出差国外，事先用新币兑换些外币，以便在当地花费。这个兑换的汇率，出差回来报销时我一向懒得申明，随公司怎么算，想来也差不了几个钱。有回和另外部门的一位同事一起吃午饭，边吃边聊，他提醒，哦，兑换汇率怎么算，可要紧呢，差别大了。他举例，前不久他从中国出差回来报销，结账时发现数额不对，钱少了，忙去人事部投诉（我才知道这事不归财务部管，要找人事部），人事部规定，一般情况，汇率按照当月平均值计算，他据理力争，应当按照员工出差出发前一两日的汇率计算，双方各执己见，吵到大老板那儿，大老板通融，人事部让步，还真给他追回了损失。我问差额多少？答，出差天数多，兑换数量大，追回近10元新币。嗯，不小的一笔钱，值得。后来从上层渠道听到传言，大老板指示，以后除非没有选择，否则不得再让此人出差。
我只能安慰妻子，这不是你的错。
生活中“怎么算”的问题很普遍频繁，个人事事算无遗策，太累也不可能。强势的一方，银行、公司等，一味打如意算盘就显得面目可憎，公正宽厚理应是企业的基本操守。
千禧年过后，公司在中国某城市开设了一家分公司，从新加坡转去部分管理人员，他们的编制隶属中国分公司，今后薪资拿人民币，目前的新币薪资就要换算成人民币。那些干部年龄都不大，到退休还有二三十年，今后的薪资累计总数不小，而且那段日子汇率短期内波动大，这汇率怎么算，一锤定音，长远生计，个人输不起。争长论短在所难免，最后如何妥善解决，内幕不得而知。
