居家办公确实有不少好处。一方面，这样的工作模式加速了一般企业的科技化，促使管理层认真地思考和实践员工可随处办公的需要。2020年之前，熟悉且经常得视讯会议的人相信占少数，但现在大家应该都是线上会议的“高手”了。

（作者是华文媒体集团青少年受众工作群总编辑）

本地疫情尚未明朗，特别是听到有长辈或认识的孩童确诊，心里更是蒙上一层灰。不过，相较正在饱受战火蹂躏的乌克兰，还有为病患疲于奔命的医疗人员，这些难题都显得非常渺小。只要再咬紧牙关，就能迎来转机。以后回头看，还会感谢曾经走过这一段，才更懂得珍惜自己的幸运。

另一方面，不须要天天到办公室“打卡”，也让人们在时间安排上有更大的伸缩性。研究机构益普索去年中进行的调查就显示，77%的本地员工认为在后疫情时代，雇主应让员工继续享有灵活的工作安排。他们希望在五天的工作日中，平均有三天可以远程办公。

由于我和先生主要在家办公，父母也住在同座组屋，所以大儿子去年开始上小一时，我们并没有考虑让他去学生托管中心。一开始，我觉得这样的安排有助孩子顺利过渡到小学生活。我们也有机会观察他是否能跟上课堂的步伐，或有没有情绪问题。

长辈至亲患病，虽都症状轻微，但也让人心烦意乱。自己家中还有两个还无法接种疫苗的孩子，更是让人精神紧绷。这是因为托儿所每周都有两三个教师或孩童确诊，为了安全起见，每当收到这样的信息，我们都会让孩子暂时待在家里。少了父母的支援，边办公还要时刻留意孩子的健康状态，并烦恼要不要天天给年幼的孩子“戳鼻子”测试，是极大的精神考验。

居家办公为人们提供了许多便利，但任何事都有好有坏。最近的一些体悟就提醒我，若不留心，长期居家办公对家庭生活可能弊多于利。

第一，当我们尝试以保护眼睛为由，约束孩子看电视、用手机或平板电脑时，他们都会理直气壮地反问我们，为什么可以天天花这么多时间看屏幕。第二，孩子也单纯地觉得“工作”就是开着电脑打字，或和别人视讯会议，“很简单”。

这几个星期居高不下的奥密克戎疫情，也让我第一次感觉居家办公着实令人喘不过气。

过了农历新年，我的父母先后出现感冒症状。他们自行检测后都发现结果呈阳。更糟的是，90岁的外婆和身患残疾的大舅也确诊，和他们同住的阿姨和姨丈相继检测呈阳。

此外，因为看到父母整日盯着电脑屏幕，有时又要一面开线上会议，一面用手机回复短信什么的，孩子也逐渐产生了两大误解。

可最近，我们发觉老大的依赖心理越来越强烈，不仅把父母“每天都会在家”当作理所应当，他也会故意撒娇或闹情绪，硬要我们坐在身旁一起跟他复习或做功课。碰到难题，他也不会先尝试自己解决，而是立刻“呼救”。

这样的数据并不令人意外。尤其是对育有孩子的工作人士而言，这段日子他们应该有更多时间陪伴孩子。学校实行居家学习时，家长也能在辅助孩子的过程中，进一步了解他们的学习情况。

若说绝大部分的本地上班族是在2020年4月7日阻断措施生效后，才开始固定地居家办公，如今已是我们长期居家办公的两周年了。