本地上市公司的独立董事比率逐年增加，从2018年的50.7％增至54.4％。
女董事人数比率逐步增加但步伐缓慢
新加坡董事协会（Singapore Institute of Directors）昨天发布的2021年新加坡上市公司董事会报告指出，2014年时的独立董事比率只有47.5％。
根据报告，只有八家大市值公司披露有关可持续发展董事会委员会的信息，有98.8％并没有披露这类信息或没有成立可持续发展委员会。值得注意的是，8.5％公司没有披露有关专注于风险管理的委员会的信息。
新加坡董事协会与德勤（Deloitte）、分析平台Handshakes、南洋理工大学和新加坡理工学院第四度合作发布这份董事会报告，获得新加坡会计与企业管制局（ACRA）与新加坡交易所的支持。
该报告的工作委员会主席吴伟权指出，新一轮的调查报告显示上市公司董事会明显转向拥有更多独立性，对总裁和主席职务的分隔也更显著。
本地上市公司去年和前年共委任931名董事，女性占其中的137名或14.7％。在2322名独立董事当中，女性占了283个或12.2％席位，这个比率高于2018年的9.4％，显示独立董事的性别更多元化。
报告指出，年龄也是衡量董事会多元化的指标。3377名董事的中位数年龄是58岁。当中，51.1％属于57岁以上的婴儿潮世代，40岁至56岁的X世代占32.5％，4.2％来自40岁以下的Y世代。
报告也指出，自2014年以来，女董事的实际人数和比率一直在逐步增加，但步伐缓慢。董事会的性别多元化仍是个挑战。今年的女董事比率达12.7％，2018年为10.8％。
另一方面，随着越来越多利益相关者关注环境、社会和治理（ESG）及其对公司业务和策略的影响，这次发布的报告也包括了可持续发展董事会委员会的信息。
独立董事占董事会成员人数至少一半或更多的公司有所增加，尤其是较大的企业。达到这个标准的公司有77.7％，比2018年增加了7.4个百分点。
根据《公司治理守则》规定，如果公司主席是非独立董事，董事会的独立董事就必须占大多数。
研究人员收集了695家上市公司的信息。其中的658家是主板和凯利板上市公司，24家是房地产投资信托，其余13家是商业信托。信息主要来自2020财年的年报和其他公开报告。
独立董事占董事会成员人数至少一半或更多的公司有所增加，尤其是较大的企业。达到这个标准的公司有77.7％，比2018年增加了7.4个百分点。
本地3377名董事当中，有451名或13.4％是女性。就董事会主席而言，女性则占6.5％。整体来看，与2014年相比，女董事比率增加了35％。
