在全球数码化的发展趋势下，数码技术人才短缺成了市场新挑战。调查显示，新加坡面对的技术人才不足的问题比全球市场来得更为严重。
会计事务所KPMG与征聘公司Harvey Nash发布的2016年首席信息官（CIO）调查报告显示，全球网络攻击事件不断增加，新加坡自2008年全球金融危机以来便面对技术能力短缺的挑战。
他表示，通过有关调查可以发现，资讯科技的领导人必须是公司总裁的战略伙伴，超过一半的新加坡首席信息官或资讯科技主管是公司里的高级管理层或董事会成员。
报告说，新加坡是全球领先的数码市场之一，42％受访的首席信息官表示，公司有专人负责数码事项；46％表示公司有全面的数码业务策略，比全球的平均35％来得高。
在人才需求方面，39％的本地首席信息官预计未来12个月招聘的科技雇员将增加，数据分析（data analytics）连续第二年是新加坡最需要的技能，有52％的受访者表示最需要这方面的技能，而对数码技能以及网络完全技能的需球则增长最大，比去年分别增加了21％和17％。
KPMG新加坡管理咨询合伙人拉玛（Ram Lakshminarayanan）说：“新加坡首席信息官的角色变得更专注于革新和数码策略，不再只是为公司带来正确的科技，而是成了推动公司前进的关键。”
新加坡的首席信息官面对的网络攻击事件高于全球水平，三分之一的首席信息官在过去两年曾面对重大资讯科技安全或网络攻击问题。此外，只有19％的本地首席信息官有信心他们的公司在应对网络攻击方面有充分准备，比全球的22％平均来得低。
