陈东伟原本是新保集团旗下新加坡国立脑神经医学院（National Neuroscience Institute）的神经外科医生。他在2022年3月14日被集团解雇，原因是他屡次未经授权查看不由他管理的病人记录，违反他所签署的雇佣合约。
法官考虑所有证据后指出，同事在冠病期间，比陈东伟得到更多动颅底手术的机会，那是纯属侥幸的事情，但陈东伟却不幸地被自己的嫉妒情绪影响，导致他为打败同事而违反病人保密原则。
2021年2月至6月之间，陈东伟陆续投诉同事，包括指该同事有一次代替资深医生执刀，相关病人手术后出现并发症，以及该同事为另一名病人动紧急手术后，病人于隔天过世，陈东伟认为是同事的疏忽导致病人丧命。
一名神经外科医生声称被不公平解雇，起诉新加坡保健服务集团索讨444万余元赔偿。高庭法官在驳回医生后指出，医生如今事业受影响是他咎由自取。
陈东伟之后将新保集团告上法庭，案件于2024年7月在高庭开审，没有请律师的陈东伟选择自行打官司。他也请求法庭如果判他胜诉，下令将他的全名从本案删除，因为他“不想成名”，也担心马来西亚的家人可能会被绑架。
起诉人陈东伟（译音，英文名为Eddie Tan Tung Wee）以关心病人为名，在未经授权的情况下，查阅同事负责的70多名病人的资料，结果被院方开除。高庭法官蔡利民指出，确保病人的安全固然非常重要，但陈东伟应把他的担忧反馈给相关单位，而不是擅自调查和违反病人保密原则。
称“不想成名”请求删除全名 法庭拒绝并判败诉
法官强调，即使一名医生有理由怀疑他的同事不当治疗病人，他应该做的是把事情汇报给相关单位进行调查，而不是擅自查看他无权接触的病人资料。法官因此认为，诉方指新保集团不当解雇陈东伟的指控无法成立。
调查结果出炉，独立小组不认为被投诉的同事有做出任何专业失当的行为。陈东伟则承认查看同事病人的记录，但他坚称自己这么做是因为主管放任同事的不当行为，自己只好充当“部门警察”搜寻证据。
法官星期二（1月21日）发表书面裁决，判陈东伟败诉并指出，即使陈东伟赢了官司，法庭也不会批准他删除名字的申请，因为他给的理由不够充分。
在法官看来，证据显示陈东伟这么做的主要动机，是为了打倒另一名他视为竞争对手的医生。
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判词揭露，2020年冠病疫情期间，新保集团旗下医院的医生不能过档到其他医院帮忙，这包括分配到不同医院的国立脑神经医学院医生在内。陈东伟当时驻守盛港综合医院，他怀疑一名在新加坡中央医院的陈姓同事开始参与越来越多颅底（skull base）手术，而颅底手术向来是陈东伟的副专科。
法官裁定解雇合理
陈东伟接着向上司投诉该名同事，内容包括同事似乎在管理中央医院耳鼻喉部门的听觉神经瘤诊所，只是副顾问医生的他没资格这么做。不过，上司调查后发现同事是前去听觉神经瘤诊所观摩学习，并且协助资深医生做颅底手术。
针对陈东伟的两项投诉，新保集团分别委任独立小组进行调查。过程中，新保也收到匿名投诉，指陈东伟与另两名医生专门针对陈姓同事，以及陈东伟为此擅自查看其他病人的记录。新保于是也针对这项投诉展开调查。
投诉同事失误 私查病人记录自辩“部门警察”
新保集团之后委任纪律委员会进一步调查陈东伟，最终决定将他辞退。新保原本希望给陈东伟机会，不向医药理事会投诉他，好让他可以从错误中学习和继续发展事业；岂料陈东伟被解雇后发律师信给新保索赔，新保认为陈东伟没有悔意，于是决定正式向医理会投诉他。
