“要保持新加坡经济的竞争力，支持居民劳动队伍，我们必须对外来投资和全球人才保持开放态度，才能为本地企业和新加坡人创造更多机会和优质工作。”
人力部指出，与前几个季度相同，非居民就业人数的增幅主要来自建筑业，这些员工持有工作准证。在外向领域如资信与通讯以及保险业工作的非居民则有所减少。
我国去年总就业人数虽然增幅放缓，但继续增长，更多本地居民有工作。裁员人数从去年第三季的3050人，增至第四季的3600人，但全年被裁退的1万2930总人数仍低于前年。
人力部星期一（1月27日）公布2024年第四季《劳动市场报告》预估数据，不包括外籍帮佣在内，去年12月的总就业人口达404万7200人。第四季的居民和非居民总就业人数只增加8700人，低于今年第三季所增的2万2300人，但这个增幅仍比前年第四季的3900人多。
人力部说，尽管上一个季度有3600名雇员被裁退，比去年第三季的3050人多，这仍维持在非经济衰退期的水平。裁员行动较多来自制造业和服务业，服务业有2800名雇员被裁，制造业有700人。企业重组或重新组织是裁员行动的主因。
延伸阅读
整体而言，我国总就业人数去年增加4万5500人，低于前年增加的7万8800人，前年的增幅主要来自工作准证持有者。
2024年第四季《劳动市场报告》的完整报告将在3月中公布。
继2023年公民和永久居民就业人数下滑后，去年有更多本地居民就业，他们较多在专业服务、金融服务、医疗和社会服务这类需要较高技能的领域工作。零售贸易领域年底的招聘活动，也带动就业人数的增长。
我国失业率在2024年10月有所上升后，在接下来两个月持稳。公民失业率从9月的2.7％增加到2.9％，居民失业率则从2.6％增加到2.8％；经季度调整的整体失业率在去年第四季，维持在1.9％。我国去年全年的失业率则达2％，比前年微增0.1个百分点，公民失业率为2.9％。
当局预计，随着经济环境改善，劳动力市场会保持增长势头。根据人力部去年12月进行的调查，有意招聘的公司比率从9月的43％，增至12月的46％。打算为雇员加薪的公司比率也从16％增加一倍至32％。尽管如此，面对全球经济的不确定性，雇主和雇员须继续加紧转型和技能提升，适应改变并把握新机遇。
人力部说，随着居民劳动队伍老龄化，并将在未来缩小，雇主应意识到人手方面的局限。“本地居民就业率根据国际标准已算高，加上居民失业率低，居民劳动队伍继续扩大的空间有限，雇主必须投入资源培养人力，以充分发挥员工的潜能。
受全球经济逆风影响，前年的裁员人数超出2019年冠病疫情前的水平，达1万4590人，这个情况有见好转。去年的裁员人数减至1万2930人，即每1000名雇员中有5.8人丢失饭碗，前年的比例则为每1000名雇员中有6.7人。
