根据调查，千禧世代的平均工作时间相较于上一代人更长：当中95%每周工作超过40小时，而28%甚至超过50小时。另外，23%也打算在未来打两份或更多工作，是属于“努力苦干”型。
根据调查，千禧世代员工占新加坡劳动力的三分之一，这也表示在未来的10至20年间，这群人也将成为劳动队伍的核心，但他们是否准备好了呢？
千禧世代对工作的要求有哪些？作为雇主要怎么样更好地“留住”他们？马上点击视频看看咯！
千禧世代在想些什么？他们还是大家常说吃不起苦的“草莓族”吗？
人力资源顾问公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）日前进行了一项名为《2020愿景：千禧一代的人才策略- 职涯起伏篇》，针对25个国家1万9000名千禧一代进行调查。调查针对的是出生于1982至1996年的群体。
