陈荣华回忆道：“刚开始使用应用时，我好害怕触屏，有时只触碰了 一下，界面瞬间转换，让我措手不及。”
这期受访的是SMRT自动车维修队长陈荣华（61岁）。受访时，他略显紧张，过程中有一些停顿点，好几次以为他的分享就这么点到为止。
【系列八之六；本文由SMRT呈献】
SMRT的成功取决于一个高素质的职工队伍，因此员工培训至关重要。成立于2009年的SMRT学院编拟课程纲要和框架，为职员提供技能培训，加强维修人员的技术。学院也负责培训地勤和客服人员，指导他们如何提供优质服务。 近年来，数码技能也成了培训的一个重要环节。
陈荣华透露，现在透过应用申请年假和病假，真的省下不少处理行政工作的时间。
终生学习 打开机会之门
体会了新技能所带来的便利，陈荣华也经常鼓励还没时间上课的同事赶快报名。
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他说：“现在也能即时知道年假是否被批准了。”
迈入数码年代，许多公司逐渐采用人工智能和新科技应对企业转型。另一方面，员工也得学习新数码技能，以提高工作效率，与公司一同前进。数码科技崛起，SMRT如何帮助员工搭上这辆数码列车，而员工是否会抗拒科技洪流的来袭？
初入公司时，陈荣华在信号系统部门工作。七年后，为了丰富职场经验，他向上司提出转换到现在这个部门工作的要求。
其实不然，陈荣华低头不语，原来是在思考如何更清楚地表达自己，好让记者更能了解他学习使用手机应用的过程和心得。
随着工作上接触到更多数码科技带来的便利，工作以外，陈荣华也下载了付款应用，体验无现金交易的快捷方便。他还打算接下来尝试通过应用上网购物呢！
不管是数码科技还是其它新知识，只要掌握了它们，一道道的机会之门随之敞开，工作以外的人生也会丰富许多。
运用数码科技 工作生活添便利
学会了使用应用，陈荣华就能通过“面簿工作坊”即时获知公司发出的通告和消息，也能一览其他同事上载的活动照片，增进部门之间的了解。
学海无涯，陈荣华做了最佳示范，在学习过程中或许会碰到困难，但都积极面对，以坚韧精神克服心理和学习障碍。
不过，陈荣华没退缩，通过反复练习，熟悉应用的步骤。他说：“这宛如学生下课后需做的功课，反复练习为的就是加深学习内容。”后来，他发现学习新科技其实一点也不可怕，只要按照导师的指示进行实践就能跟上进度。
陈荣华也同样以这股求好心切的态度，克服学习新科技的困难。近年，SMRT采用数码科技简化行政工作，以及通过社交平台发出公司讯息。为了让员工能更好地掌握新技能，SMRT安排员工分批上课。
“当年对维修巴士的起动机和交流发电机十分有兴趣，但没有相关经验，所以在工作之余考取文凭。当时真的觉得做功课和考试很有压力，不过 一回生、两回熟，经过了几次考试，就觉得没什么好怕的。”
清晨摸黑搭公交上班、深夜赶搭末班车回家休息，这或许是每一个轮班工友和加班的上班族的写照。 为确保每日的通勤顺畅无误，有一群幕前幕后的交通服务业者坚守岗位、日夜各司其职。
别以为陈荣华是因为工作需求才学习新技能。原来他是一名终生学习者，早在20年前加入SMRT时，就已经拥有这个进取的心态了。
每周日推出《SMRT昼夜相伴》的系列共有八期，每周一期带你了解SMRT的地勤人员和工程师如何陪伴大家 上下班并且聆听他们为乘客服务的心声。
