与此同时，从2009年迄今的10年里，我国劳动力市场也经历巨变，政府此时大力推动员工技能提升与再培训，协助员工应对挑战。

她表示与工会领袖进行了“富有成果的对话”。由于全球局势充满不确定性，工会领袖关注我国所面对的经济逆风，以及这将如何影响他们的行业与员工。

哈莉玛也意识到，气候变化、可再生能源等课题，对于某些领域的影响较大，导致这些领域对于我国的经济重组步伐可能存在顾虑。

她也指出，工会过去总会在经济低迷时期，动用自身资源来支持员工及他们的家庭，“这是他们可继续善用的强处”。

“尽管如此，我们绝不能偏离我国的长期计划。拥有可加强员工能力的长远计划与战略是重要的，以协助国人应对改变，不论经济情况如何。”

我国工会领袖有应对经济衰退的经验，政府过去10年也大力推动技能提升与再培训，这些实战经历和准备，意味着我国在面对经济逆风时，能更好地协助员工渡过难关。

哈莉玛总统今午（8日）在总统府，与超过60名服务行业的工会领袖举行对话会后，受访时指出这点。

哈莉玛指出，无论是技能创前程或应变与提升计划，都广泛推行，并传授员工宝贵的技能。“这些技能能够在经济低迷，员工面临裁员或不得不寻找其他工作时，为他们提供支持和帮助。”

对此，哈莉玛指出，我国的优势在于工会领袖有应对经济衰退的经验。在2009年的全球金融危机中，工会领袖就曾经帮助和支持工人度过困难时期。