洗衣公司一视同仁，聘请的包括年长员工、前囚犯和特殊需要者等。“乐善大使”计划下，今年共有25家大型公司和20家中小型企业获得肯定。
他强调，打造一个关爱、具包容性的家园，需要国人共同努力一起实现。这个愿景不能单靠个人，或是政府的努力付出，每个人都扮演着重要的角色。
他指出，本地有很多基础设施，如医院、大学校舍和博物馆等，都从私人企业慷慨的捐助中受益，政府也扮演伙伴角色，帮助公司、团体和个人献出爱心，这些活动包括：新加坡关怀计划（SGCares）和“分享计划”（SHARE Programme）。
另一获奖的信用卡公司万事达（MasterCard），为尽企业社会责任，强调通过教育、财务和商务学习计划赋予女性力量，包括与非营利组织ASKI国际合作，让在本地的女性客工和她们在菲律宾的家属接受基本创业培训，未来或能自己创业，目前已有400人受训。
由全国志愿服务与慈善中心（The National Volunteer & Philanthropy Centre，简称NVPC）举办的乐善大使颁奖典礼时，作出上述表示。
洗衣公司聘人一视同仁
此外，王瑞杰认为，透过创新和合作，企业能针对社会问题，开发创新的解决方案，并与其他合作伙伴合作，扩大影响力，以及帮助更多有需要群体，一同建设关爱、包容的社会。
他致辞时说，企业在社区内扮演重要角色，而由全国志愿服务与慈善中心（NVPC）发起的“乐善大使”积极推动行善行为，也是对社会有意义的贡献者。
财政部长王瑞杰呼吁企业透过创新以及合作，扩大影响力，积极为社会做出贡献，共同建设关爱、具包容性的社会。
其中，专门提供干洗与洗涤服务的Spic & Span公司，在招聘的过程中着重为来自各个社会背景的员工创造就业机会。一开始，公司聘用年长员工，之后也扩展到为前囚犯提供第二次机会的黄丝带计划。他们也与超过20个自愿福利组织伙伴合作，聘用贫困人士和有特殊需要的人士。公司相信连接资源并与其他机构合作，取长补短，至今聘用了超过50名来自不同背景的全职和兼职员工。
