截至去年底市值达10亿元和以上属于大型企业，市值介于3亿元至少于10亿元属于中型企业，而小型企业的市值少于3亿元。
此外，胜科工业（Sembcorp Industries）从一家传统化石燃料企业，转型为再生能源业者，它在大规模业务转型上付出的努力，让它获得“转型特别认可奖”。
全球商业格局将面对更迅速、更具冲击力的变化，企业董事会必需在未来扮演更广泛和更具战略性的角色，让公司在这些改变中保持竞争力。
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王瑞杰认为，本地企业可通过提升董事和董事会的教育、善用科技，并且配合许多利益相关者的期望，来改变企业守则和做法，以进一步改善企业治理，让企业在未来做得更好。
谈到公司可为企业治理多做些什么时，王瑞杰指出，首先，企业必须继续确保每名董事具备适当的能力和技能，并且董事会有效运作。除此之外，董事会在确保公司遵守合规的同时，也必需在制定长远方向和取得优越表现上，扮演更加战略性的角色。
36家公司和六人获表扬
这些变化包括人们对全球化的态度有所转变，以及大国之间的争夺加剧，进而引发科技战、贸易战和供应链重组，对企业造成影响。另外，科技进展快速，人工智能等数码科技颠覆了传统商业模式，并且带来网络安全攻击和诈骗等新的威胁。
胜科工业的黄锦贤、胜捷企业（Centurion Corp）的江志明，以及CSE环球的林文庆，分别登上大型、中型和小型企业的最佳总裁奖宝座。
副总理王瑞杰星期二（8月27日）在第19届新加坡企业奖（Singapore Corporate Awards）颁奖礼上讲话时，发表上述看法。
新加坡企业奖分为八个类别，大型企业的大赢家是吉宝有限公司（Keppel），它获得三个企业奖。中型企业的大赢家是康福德高（ComfortDelGro），旗下的维康（VICOM）和新捷运分别获得三个和一个奖项。小型企业中，CSE环球（CSE Global）获两个企业奖。
今年颁发的八个奖项中，“永续报告特优奖”是新设立的奖项，城市发展（City Developments）是大型企业组别的得奖者；网联宽频信托（Netlink NBN Trust）则是房地产投资信托和商业信托组别的得奖者。
今年共有36家公司和六人因为在企业治理、股东沟通、财务状况透明等方面表现杰出，而获得表扬。
王瑞杰说：“除了遵守合规，我相信董事会必需在未来几年里发挥更广泛、更具战略性的作用。为什么？因为我认为，全球商业格局接下来面临的变化浪潮，将更迅速、更具冲击力。”
这个年度颁奖活动由新加坡特许会计师协会（ISCA）、新加坡董事协会（Singapore Institute of Directors）和《商业时报》联办，并获得会计与企业管制局（ACRA）和新加坡交易所（SGX）的支持。
与此同时，气候变化的紧迫性，使得消费者偏好产生转变，并促成碳定价等政策措施。人口结构的变化，尤其是在发达国家，则给未来的经济竞争力和财政稳定造成冲击，就业情况和工作性质也被科技所重新塑造。
