这些调查结果进一步呼应了企业的担忧。工党政府将在10月30日出台预算案，企业担心当中可能出现增税和削减开支措施。财长里夫斯早前表明，工党政府从保守党手中接过的财政黑洞高达220亿英镑（约375亿新元）。
由于企业冻结招聘并解雇更多员工，可用员工数量正在增加。不过，英国皇家特许经济师协会指出，某些经济领域仍然存在人才短缺，尤其是高技能岗位。
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英格兰银行决策者正在讨论是否要在11月的会议上再次降息，目前正在密切关注工资通胀，以寻找价格压力持续存在的迹象。
英国经济研究中心的调查则显示，9月职位空缺的缩减速度是今年3月以来最快。
彭博社星期一（10月7日）报道，英国招聘与就业联合会（Recruitment & Employment Confederation）和毕马威（KPMG）就这一情况指出，英国应聘者数量增加，但公司对员工的需求减少，导致长期雇员的工资涨幅降到了2021年2月以来的最低水平，临时员工的工资则直线下降。
英国央行的调查显示，英国9月份工资增长继续放缓，达到三年半以来最慢水平。
英国皇家经济学会首席执行官卡贝里说：“工资增长继续放缓，目前低于长期趋势。这应该会增加央行在降息方面采取更积极行动的意愿，正如行长（贝利）上周暗示的那样。”
卡贝里说：“就业市场正在等待一个信号。招聘人员表明，客户企业的项目已经准备就绪，但信心还不够充足，无法推动项目进展。”
毕马威英国公司首席执行官兼高级合伙人霍尔特（Jon Holt）说：“9月招聘活动放缓在意料之中，因为企业在预算案出台前会暂停招聘，等待未来税收、商业和经济政策的明朗化。”
