共同社报道，日本劳动部星期二（11月28日）发布的2023年涨薪实态调查报告，是出自今年7月至8月针对1901家企业的调查结果；所有企业均拥有超过100名员工。
日本劳动部发布数据称，基本工资等每月额定工资在所有行业平均增长9437日元（约86新元），比2022年多出3903日元，涨幅为3.2%，创1999年以来最高纪录。
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在物价飙升的情况下，为确保劳动力，企业被迫加薪的情况也很多。据悉，计划在年内实施加薪的企业占比高达89.1%，较2022年高出3.4个百分点，已连续两年增加。
从行业来看，占比较高的加薪企业包括建筑业（99.7%）、制造业（97.4%）等。运输业及邮政业为71.0%，住宿及餐饮服务业则为77.4%。
关于调整工资时企业最重视的因素，“企业业绩”的占比最高，达到36.0%，却比上一年降低了4.0个百分点。其他考虑因素包括“确保和稳定劳动力”（16.1%）、“维持就业”（11.6%），以及“物价动向”（7.9%）。
劳动部说，冠病疫情后的经济复苏是薪资飙涨的主要原因。不过，劳动部的每月劳动统计调查显示，考虑到物价变动因素的实际工资截至今年9月已连续18个月下降，家庭收支状况依然严峻。
