根据保安业雇员联合会提供的数字，联合会的调解服务截至2024年8月底已接到40起暴力对待事件的通报，这比2023年全年的通报总数，要高出一半以上。
联合会已经同职总就业与职能培训中心合作，通过职总教育与培训基金来资助保安人员提升技能，并在保安执勤的岗位上张贴反暴力对待的标识。
保安人员能够参加的其中一项课程是职总恒习开办的保安人员自我保护课程，教导保安人员如何处理工作场所可能发生的暴力和攻击行为，掌握化解这类局面的基本技能。课程内容也包括如何防止施暴者继续用暴力对待保安人员，以及与疑似醉酒者沟通的策略。
保安业雇员联合会星期二（9月17日）在新加坡泛太平洋酒店，与51家设有工会的保安公司签署了有关的谅解备忘录。
保安业雇员联合会副主席维尼沙奈杜（Vignesha Ram Naidu）则强调，工会不会容忍保安人员受到暴力对待或骚扰，将毫不犹豫地将这类情况向当局报告。
他也希望，人们能尽自己的一分力为保安人员打造更安全的工作环境，给对方更多的支持，可以采取的行动包括更及时地通报暴力对待行为。
延伸阅读
我国有超过4万9000名保安人员，他们受雇于250家保安公司。
受雇于51家保安公司的保安人员，将接受如何处理棘手情况的培训，这些公司也将致力于让公众更了解尊重保安人员的重要，以及加强与利益相关各方的合作，协助保安人员安全地履行他们的职责。
声明也提醒遭遇暴力对待的保安人员向工会求助，并指出自2018年以来，已有超过4000名保安人员在工作相关纠纷、遭遇暴力对待或工作上有所不满方面，获得工会的帮助。
全国职工总会副秘书长陈国明见证了谅解备忘录的签署，并在声明中指出，这是改善保安人员所能获得保护，以及提升他们专业水平的重要一步。他说：“保安人员也应该像本地其他雇员一样，得到尊严与尊重。”
