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有意参与超过100万元公共建设项目的主要承包商及各级分包商，都涵盖在淘汰框架内。目前有关框架仅适用于300万元以上项目、主要承包商和他们的二手承包商。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈星期五（2月2日）走访后港3道正在兴建中的Hougang Citrine组屋项目后，宣布有关措施。扎吉哈也是跨部门工作场所安全与卫生工作小组主席。
为减少工伤意外，人力部曾在2022年9月至去年5月启动高度安全戒备期，采取更严厉做法，对付有安全疏失的公司。戒备期结束后，政府继续通过跨部门工作场所安全与卫生工作小组推出的SAFE措施（“Safety Accountability, Focus and Empowerment”，意即安全问责、专注和授权），来提升工作场所安全文化。
工地意外一起都嫌多。人力部宣布4月1日起，从三方面提升建筑业的工作场所安全与卫生措施，其中包括进一步扩大淘汰框架，被列入监督业者计划或违例遭扣分不能聘请外籍雇员的公司，不能参与公共建设项目投标。
人力部通过恩威并重的方式，来提升建筑业安全文化。当局会惩罚工地安全不达标的承包商，但也会通过奖励计划，勉励那些持有高工作场所安全与卫生标准的大型项目主要承包商。
此外，政府日后在评估和遴选承包商时，会更加重视安全相关标准。目前建筑工程招标在安全相关标准的比重，为300万元项目最少占3%，之后将涵盖超过100万元项目，安全相关标准比重调高到5%。以“价格与素质准则”（Price-Quality Method，简称PQM） 方式评估的合约，相关比重可达素质部分的15%，或整体PQM的5%，视何者为高。
本地去年有36人因工丧命。人力部和工作场所安全与卫生理事会要到今年第二季才公布完整的2023年工作场所安全与卫生报告。不过根据2022年的数据，前年有46人因工丧命，其中建筑业高达14人，是致命事故数量最多的行业。
参与超过5000万元政府项目的大型承包商，会拿出全部或部分政府机构给予的奖励金，来认可工地人员的付出，借此建立更强大的安全文化。
