人力部指出，本地所有职业、教育程度和年龄的雇员的裁员率，在第三季都有所增加。但其中，40岁至59岁的中年雇员裁员率，增幅尤其显著。每1000名40岁至49岁的居民雇员，裁员率从2.0增至2.5，50岁至59岁则从2.2增至2.9。

尽管失业人数上升，本地就业人口连续第八个季度增加，第三季增加2万3600人。人力部指出，新增的居民劳动力为2800人，主要集中在医疗与社会服务、金融与保险服务，以及专业服务等高增长领域。新增外籍劳动力，则有2万零800人，是2021年第四季以来的最低增幅。

本地裁员人数继今年第二季下降后，第三季回弹，从3200人增至4110人。人力部解释，这是因为更多企业进行重组，或面对业务和成本压力。

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业务重组致全球刮裁员潮 本地企业仍在招聘

被裁者中，61.9％是因为企业进行重组，但表示因业务和成本压力而裁员的企业也有所增加。

其中，因为担心经济衰退而裁员的企业，比率从第二季的14.1%，增至31.7%。因生意不好或生意失败而裁员的企业，则从13.7%增至36.5%；因成本高涨而裁员的企业，也从16.9%增至31.7%。

人力部说，劳动力需求降温，主要体现在职缺减少，从6月的8万7900个，减至9月的7万8400个。求职者与职缺比例，则连续三个季度下滑，从6月的1.94，降至9月的1.58。

人力部星期四（12月14日）公布今年第三季的《劳动市场报告》。报告显示，被裁者中有1270人来自批发贸易领域，比上一季的480人多。其他领域的裁员情况，则相对稳定。

2023年10月的失业率则保持在较低水平，整体、居民和公民失业率分别为1.9%、2.7%以及2.9%。居民长期失业率则从6月的0.5%，增至9月的0.7%，和冠病疫情前的水平相似。