人力部星期二(8月22日)发文告提醒,雇主必须视投票日如同其他公定假日,受雇佣法令保护的雇员有权享有有薪假期。

雇员若需要在当天上班,雇主必须支付额外一天的工资,或给予他们一天的休假。雇主也可根据双方同意的时数,给予补假。

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9月1日(星期五)是总统选举投票日,人力部宣布当天为公定假日。