工会内务副主席孙德妍指出，每年劳方有权提出欲商讨内容，过往讨论项目除了有薪酬加幅，亦有航班编排、男女平等升迁机会、延长退休年龄等。

据《明报》报道，王思敏指出，上周工会向管理层提交年终谈判的计划书，建议讨论项目包括确立工会认受性、审视新合约对现行政策的影响，以及更新两项原有协议，包括空服员于外站停留时间，以及驻海外空服员数量及飞行航班的限制。当时管理层表示要更多时间研究。

王思敏补充说，管理层曾称年终谈判没保留的需要，如有其他议题要讨论可在例会提出，以问卷形式收集员工意见，或在管理层同意下再召开其他形式会议。王思敏表示不同意问卷的形式，称过往国泰有发问卷给员工，但因是实名制令不少员工却步，回收率只有五至六成。

香港国泰空中服务员工会过往每逢年底都会和资方进行年终谈判，是香港少数拥有集体谈判权的工会。但工会指出，今早（27日）机舱服务部常务总经理毛洁琼在公司内联网发布短片，宣布永久取消年终谈判。工会主席王思敏表示，国泰企图打压工会的力量，称工会感愤怒及强烈不满。

王思敏说，工会今天会到政总及太古集团总部递交请愿信，若国泰不重启年终谈判，未来工会不排除一切可能性抗议。