43岁的拉姆利最近被亚马逊云计算服务裁退，不到一个星期就到新公司报到。那是因为他12月听到裁员风声后就开始找工作了。他说：“当我知道将被裁掉时，我很高兴，因为可以进到新的工作团队。”

他们这种心态跟当前就业市场的不协调现象有关：尽管谷歌、微软和亚马逊等科技巨头裁退了数万人，但1月份美国失业率降至3.4%，为1969年以来的最低水平。

当然，失去工作还是会让人感觉很糟糕，尤其是那些没有应急基金的人。尽管如此，对一些人来说，强劲的劳动力市场正在消除被解雇的焦虑。根据可获得的最新数据，职位空缺与失业人数的比例在去年12月创下接近历史新高的1.9。在线求职和招聘公司ZipRecruiter的数据显示，超过一半的新入职员工是在一个月内找到工作的。

（纽约彭博电）被解雇是打工仔职业生涯中最大的危机之一，但最近被华尔街和硅谷公司裁退的一些雇员，反而不介意被裁，还把这视为摆脱不喜欢的职位、可花更多时间在爱好上，及最终获得更好机会的一种方式。

26岁的辛格原本在洛杉矶一家电子竞技公司担任社交媒体制作人，收到裁员通知后，他的第一反应是高兴。现在他是视频剪辑自由业者，尤其是剪辑上载到TikTok的短视频。“我的新年计划是减少工作量，以便有更多时间做喜欢的事。然后我得到了三个月的遣散费，所以我猜想，‘宇宙有在倾听’。”

数据也反映了类似情绪，尤其是在年轻人中。根据哈里斯民意1月的调查，近20%的Z世代和15%的千禧一代说，如果马上被解雇，他们会很高兴。