他说，自己花了很多时间接触潜在候选人，但多数事业有成的新加坡人，对目前的生活感到满意，不愿改变现状成为公众人物。
“我们欢迎更多背景不同、观点多元的人，加入我们的政党，成为活跃党员、行动党之友，或潜在候选人。我们也邀请所有新加坡人与我们携手合作，共创我们的共同未来。”
黄总理和李资政的讲话令我感到振奋，因为我们确实需要改革行动党，以适应新加坡下一个阶段的发展。我个人的收获是，采取行动（action）、保持平易近人（accessibility），以及做真实的自己（authenticity），这三点依然非常重要。——社会及家庭发展部兼文化、社区及青年部高级政务次长蔡瑞隆
此外，目前内阁的19名部长中，超过一半在60岁及以上。52岁的黄总理，是最年轻的内阁成员之一。这也使得更新团队的任务更迫切。
黄总理还强调行动党自我更新的必要。他说，过去很长一段时间里，政治竞争比较不激烈，行动党可选择低调行事，主要由政府负责与民众接触、解释政策，并收集反馈和意见。
因此，行动党已采取措施自我更新，除了成立气候变化和心理健康工作小组，黄循财还在党干部大会上宣布推出新的行动党应用，通过新的方式加强党员与民众的互动，并扩大联系网络，让人们知道有哪些活动和项目在进行中。
引入新血并找到可以组成新一代领导团队的优秀候选人，是一项挑战，人民行动党副秘书长黄循财总理说，他已取得进展，随着竞选活动临近，他会把他们介绍给选民认识。
“我们必须主动站出来，向大家说明我们的政策，动员民众支持我们相信的重要事情，与新加坡人讨论他们关心的课题，并向他们说明，为什么可以信任和依靠行动党来领导新加坡。”
推出新应用 扩大联系网
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他说，现任政府还是会继续这么做，但行动党不能再继续待在幕后。
黄总理说：“我重视团队中的资深部长们，他们为团队带来丰富的经验和智慧。只要他们身体保持健康，好些人还会继续服务五年到10年。但我能等到他们退休后，才开始引入新血吗？当然不行。我现在就必须开始更新团队。”
黄循财星期天（11月24日）在行动党干部大会上发言时说，他的首要任务是为新加坡组建最优秀的领导团队。不过，要把优秀的人才带入政坛，从来不是件容易的事。
虽然招募有潜力当政务官的人是一项挑战，但黄总理说，他目前已取得一些进展，并还在说服多几人加入他的团队。随着大选临近，他期待向国人介绍这些候选人。
他也提到，新人上岗后很难直接成为部长，他们需要时间学习。
“趁早开始、积累经验、逐步建立起承担更大责任的信心和能力，是非常有价值的。这就是为什么我迫切需要一批新的年轻候选人，为团队注入活力，也确保领导班子的延续性，并最终组成新加坡的下一届领导团队。”
