雇联高级经理佘瑞河说：“关于爱之病的错误信息，可能导致污名化和歧视。现在是通过创造信息丰富的职场环境来消除这些障碍的时候，所有员工在健康状况上互相支持，雇主实施进步政策。通过这个网站，我们的目标是到年底，有100家公司承诺支持。”
雇联日前发文告说，职场爱之病支援网站（Workplace HIV Support Portal）协助雇主通过三个层面，即职场教育、创造支持和包容的职场环境，以及建立有效应对职场爱之病的政策，来管理职场的爱之病问题。健康和安全风险管理公司国际SOS（International SOS）于这三个层面上开展活动，树立了榜样。
新加坡全国雇主联合会推出职场爱之病支援网站，为雇主提供资源与支持网络，管理职场爱之病。
雇主可上网https://hivinclusiveworkplace.snef.org.sg/了解更多信息并承诺公司的支持。
延伸阅读
文告说，网站强调了公共和私营部门之间的合作，职场爱之病支援网站是在全球抗击人类免疫缺陷病毒（HIV）及爱之病战斗中迈出的重要一步。这与联合国爱之病规划署（UNAIDS）设定的95-95-95目标一致。这一目标是指到2030年，95%的HIV感染者知道自己的感染状况，95%的被诊断出患有HIV者接受抗逆转录病毒疗法（antiretroviral therapy，简称ART），以及接受ART疗法的人当中，95%能抑制病毒。网站也肯定了雇主在这当中的关键作用。
