我国在推动女性发展方面持续取得进步。根据联合国今年3月发布的最新《人类发展报告》，新加坡在性别平等方面表现良好，在全球166个国家中名列第八，在亚太区排第一。
社会及家庭发展部星期五（5月10日）发布2024年《新加坡女性发展进展》（Progress on Singapore Women’s Development）报告。当局引述了2023／24联合国《人类发展报告》（Human Development Report）的数据指出，我国性别不平等指数（Gender Inequality Index，简称GII）从2015年的0.068，改善至2022年的0.036（0表示“完全平等”），这表明我国女性在生育健康、就业、教育，以及政治参与度等方面都进步了，在两性平等方面也维持较高的国际排名。
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至于在职场的代表性，过去10年（2013年至2023年）里，25岁至64岁的女性居民就业率从69.2%上升至76.6%。男女就业率之间的差距也缩小到12.4个百分点。
此外，担任领导职务的女性也增加了。2023年，在本地挂牌公司100强中，女董事的占比为22.7%，比2013年的7.5%增加了两倍。
文告引述了内政部兼社会及家庭发展部政务部长孙雪玲的话，表达了对我国女性在家庭、工作和社会中持续进步感到鼓舞，并认为这离不开社区、企业、学校和政府的共同努力。
“我们所有人都能够、也会继续做更多，让男女平等合作，可以自由和全心地追求个人的理想。我们必须改变对性别角色的观念，以应对女性面临的挑战，从而推动建设一个更公平、更包容的社会。”
当局同日发文告说，《新加坡女性发展进展》是2022年3月《新加坡女性发展白皮书》发布以来，首份针对女性发展的进展报告，概述了我国如何在就业、健康和保护女性免受暴力侵害等方面取得了良好进展，同时也认识到要消除对性别的刻板印象仍须做哪些努力。
报告重申，为进一步支持女性肩负的看护责任，政府和劳资政三方、企业及社区合作伙伴持续合作推出新措施，包括制定将在今年12月生效的劳资政灵活工作安排要求指导原则。幼儿培育署也将在今年下半年推出婴儿保姆试验计划，委任指定业者为家长提供保姆服务。
报告指出，据国家福利理事会2022年的生活质量调查，女性看护者较多，占60%。为鼓励夫妻在养儿育女方面共同承担责任，政府今年将男性的有薪陪产假从两周增至四周，但额外两周假期暂时不属强制性。
我国女性就业率提高 任领导职女性增加
报告指出，我国女性在教育和就业等方面的发展持续改善，15岁及以上的女性识字率自2015年以来，稳定保持在95%以上。男女识字率的差距也从2013的3.8个百分点，减至2021年的2.5个百分点。
