“我们欢迎世界各地的人才到新加坡，并不断注入资金，创建一个鼓励持续学习、进步和创新的环境。”
他说，发展中国家须要发展，以改善生活条件，然而发达国家这些年已取得一定进步，许多人也已对现有的奔波生活感到倦怠，也许是时候考虑另一种经济体。
圣加伦研讨会是一项国际年度盛会，邀请当今和未来的各领域领袖及知识分子，就不同课题展开对话和讨论。
陈诗龙说，促进劳资政关系是我国的重要支柱，是建立社会契约的基础。他说，三方合力探讨区域和全球的发展趋势，以及如何提升工人，并确保企业可以获利。
眼下科技发展迅速，陈诗龙强调，社会必须接纳自动化和人工智能技术，因为在可见的未来五年至15年，还未接受相关培训的人会被已接纳人工智能的人淘汰；因此，我国发起全国人工智能策略，并会在未来五年注入超过10亿元，发展人工智能人才和行业等。
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他指出，我国缺乏天然资源，这在外界看来是一种约束，新加坡人却把这个挑战当做机会；为跨越挑战，我国确保政策与时并进，以维持开放，与世界接轨。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期四（5月2日）在瑞士出席第53届圣加伦研讨会（St. Gallen Symposium）的一场座谈会上，提到上述观点。
与会者、汉堡大学博士生阿罗拉（Raghav Arora，27岁）提问：“科技日新月异，导致人们须不断重新培训，甚至造成相互争夺的局面，社会提倡无止境创新究竟是在追求宏观目标，还是盲目追求？”
另一名讲者、新加坡国际港务集团主席傅赛（Peter Voser）说，新的大士港口将是全自动化的港口，港口职员都接受了再培训，可在操作室通过操纵杆完成工作。“这个例子很好地体现，人们可从失去需求的岗位，过渡到下一代由科技驱动的工作。”
科技发展迅速 社会须接纳人工智能
阿罗拉会后接受《联合早报》访问时说，社会应重新思考增长的问题，包括推行不同程度的去增长（degrowth）。所谓去增长，是一种政治经济理论，主张社会重新思考经济增长的含义，摆脱对经济增长的执着。
陈诗龙回答道，持续创新的意义在于为下一代人谋取福祉，使后者可在良好的基础上进一步创新，建造更美好的未来。
全国人工智能策略，以“卓越”和“赋能”为目标，通过三个系统、10个推动因素，以及对应的15项行动，指导我国未来三年到五年内的人工智能产业发展。
新加坡缺乏天然资源，但国人把这个挑战视为契机，这一理念已嵌入社会的DNA。随着科技发展迅速，我国社会须继续运用同一理念，接纳自动化和人工智能技术，以便持续创新，建设更美好的未来。
