工作中的保健因素若不足会引起不满，例如薪酬和人际关系，但这些因素不一定会激励人们更积极工作。
陈仁德说，无论是从企业或青年的观点来说，提供心理健康支持都非常重要。“企业作为青年每天会待八到10小时的地方，在应对青年所关注的问题上将发挥作用。”
随着青年更重视心理健康，企业更须要为员工提供相应的支持和机制，以取得竞争优势，吸引最好的人才。
南洋理工大学商学院副教授余刚扬在第二场对话谈到未来员工和职场时也说，心理健康在未来工作中将发挥巨大作用。
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余刚扬说，不久后人们会期望雇主在日常互动中表现更多同理心和情商，在心理健康方面照顾他们的员工。在整体工作报酬中，心理健康项目和咨询等福利也会占据更重要的地位。
全国青年理事会的一项调查显示，2021年至2023年上半年，心理健康和生活平衡一直处于青年最关注的五大课题之中。其他三个课题为生活费、工作与经济，以及环境与可持续发展。
今年，新加坡政策研究所举办的新加坡透视论坛主题为“青年”。全国青年理事会副总裁陈仁德星期一（1月22日）在首场对话会中说，许多青年求职者开始视心理健康支持为一种保健因素（hygiene factor），因此，若企业拥有强有力的心理健康支持机制，将为他们带来竞争优势。
