加入RSVP六年的林立国也指出，若想在退休后当义工，在就业时就要开始规划，确保自己有存款和医疗保险等保障，无后顾之忧，才能全心投入志愿服务。
“当了15年义工，我学到很多，生活很精彩，四面八方都有朋友，大家一起分享喜怒哀乐。我的收获满满，不是金钱可以衡量的。”
探讨开拓“微型工作”机会 贡献技能又可赚取收入
职总保健合作社活跃乐龄中心总监姚莉莉博士接受《联合早报》访问时，对政府准备增加拨款表示欢迎。她认为，这有助增加乐龄活跃中心和保留人才，以及开拓不同合作项目。
受访资深乐龄义工坦言，年长者若要全心投入当义工，一般上要有一定的家庭和经济条件。
职总保健合作社也希望加强与学府和企业的合作，包括让企业职员每月至少一次到活跃乐龄中心当义工，甚至可同客户一起前来中心，通过举办活动，与年长者有更频密和深入的交流。
据卫生部长王乙康在上个月的记者会上透露，在乐龄SG计划下，每家活跃乐龄中心的预算将在接下来五年增加至少50％，从目前每年40万元增至每年最高60万元，让中心有更多资源，为更多年长者服务。
延伸阅读
15年前加入新加坡乐龄义工组织（RSVP）的黄丽玉（67岁），过去和丈夫一样是飞机维修员，后来辞去工作照顾孩子。当儿子升上中四后，她决定重新与社会接轨，从报读RSVP的基本电脑课程起步，逐渐掌握更多数码知识，当起助教教导其他年长者。如今她可谓“科技达人”，不但会驾驶无人飞机，还会帮年长者维修电脑，同时也是资媒局的“银发族资信健乐大使”。
考虑到不是每个年长者都有条件当义工，姚莉莉说，职总保健合作社会探讨通过活跃乐龄中心，开拓性质灵活的“微型工作”（micro-jobs）机会。这包括让年长者领导活动项目，或通过贡献某方面的技能，赚取一些收入，从而吸引更多年长者到中心来。
与学府企业合作 让员工每月到活跃乐龄中心当义工
在全岛拥有19家活跃乐龄中心的职总保健合作社，今年初重组各个活跃乐龄项目，确保旗下活动综合起来符合六大目标宗旨，即协助年长者建立社交联系、保持活跃、通过终身学习等活动促进灵敏思维、维持愉悦心情，以及确保生活充实和身心安康。
以旗下中心推行的“F4俱乐部”为例，她指出，活动让年长者一起做运动，共享健康餐食，而职总保健合作社与各区域医疗系统合作，请营养师设计健康食谱。中心也咨询职能治疗师以及物理治疗师，确保各运动项目适合不同能力的年长者。
在推广活跃乐龄方面，姚莉莉认为，个别中心或机构的资源和能力毕竟有限，未必每个活动环节都能自己包办或主导，与不同组织和机构合作是至关重要的。
职总保健合作社与不同机构与组织拓展合作，集合多方资源和经验，推出多元服务和项目，从而吸引兴趣各有不同的年长者到活跃乐龄中心活动。
姚莉莉希望，乐龄活跃中心为年长者提供一个探索新事物，学习新知识的平台。“如果有合适的优质课程，我们甚至可考虑资助年长者报读。他们学成后可开班授课，让其他年长者受惠。我相信年长者可从回馈社会中找到价值和意义。”
