新计划由新加坡家具工业理事会在星期四（2月2日）举行新春行业对话与午餐会时，作出上述宣布。
企业可借助新计划培训没有经验的新雇员，并在雇员培训期间，由劳发局资助雇员七到九成的月入。现有雇员也可通过工作再设计（job redesign）和接受培训，推进工作转型和重新设计职责，以提高工作满意度、动力、以及公司生产力。
新计划将让员工至管理人员提升与获取新技能，涵盖数码营销、电子商务、零售业务、设计、可持续性、以及品牌发展等工作领域，旨在推进家具业各方面的可持续性。
“我们鼓励所有成员借助家具业转业计划，让劳动力保持适应能力，为未来做好准备。”
新的转业计划（Career Conversion Programmes）由新加坡家具工业理事会（Singapore Furniture Industries Council）旗下的培训机构管理，是培训机构自2020年推出多项家具业转业计划的加强版。
新加坡家具工业理事会也在活动上与工艺教育局签署谅解备忘录，旨在给工艺教育学生提供更多家具业的实习等机会。
新计划将让员工至管理人员提升与获取新技能，涵盖数码营销、电子商务、零售业务、设计、可持续性及品牌发展等工作领域，旨在推进家具业各方面的可持续性。
新计划拥有更个人化的培训与指导，同时给学员创造更多应用学习的机会。家具工业理事会会长潘文发指出，学员将通过三到六个月的结构化在职培训，以帮助他们转型至家具业。
转业计划涵盖更多种工作岗位。计划希望到了2024年9月，为家具业重新培训280名中途转业的专业人士、经理、执行员与技师。
劳发局资助企业培训没有经验新雇员
总理公署政务部长陈国明以嘉宾身份参与活动时说，家具业在疫情期间表现良好，家用设备和家具在2020年和2021年的零售销量增加两成。陈国明也是全国职工总会副秘书长。
