他会后在接受记者访问时说：“《新加坡声明》的本质是推动劳资政三方的合作精神，重点是政府、雇主和雇员面对相同的问题，因此应该合作共同面对，并确保所有政策以雇员为核心，社会契约可以持续更新。”
会议主席、我国人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生致辞时指出，雇主须意识到如果不善待雇员可能造成社会问题，从而影响企业发展；雇员也必须明白他们应该与雇主合作，提升技能和改变工作模式以取得共赢。在这当中，政府应提供针对性的支持和制定公平的雇用政策。
自上一次会议之后，全球面对了冠病疫情、自然灾害增加，以及食品和燃油价格大涨的问题，这次大会声明因此呼吁各国劳资政三方伙伴，加强对话，通过结社自由与集体谈判权利给予工人保障。声明也呼吁各国批准组织公约、保障移工权益和建立可持续经济与社会。
声明重申了劳资政三方对履行2016年第16届会议通过的《峇厘宣言》所确认优先事项的承诺，包括遵守工作的基本原则与权利、消除强迫劳动和童工劳动、通过社会对话扭转不平等现象、通过就业构建面对危机的复原力，以及弥合劳动世界的性别差距等。
《新加坡声明》重申了劳资政三方对履行2016年第16届会议通过的《峇厘宣言》所确认优先事项的承诺，包括遵守工作的基本原则与权利、消除强迫劳动和童工劳动、通过社会对话扭转不平等现象、通过就业构建面对危机的复原力，以及弥合劳动世界的性别差距等。
陈诗龙：声明本质是推动劳资政三方合作精神
在我国举行的国际劳工组织亚太区域会议一致通过《新加坡声明》，重申亚太与阿拉伯国家将继续以劳资政合作模式应对劳工挑战。
“许多国家都对于我们劳资政三方之间的信任感到惊讶，他们都向往这样的信任与合作关系。这是我们过去50年来努力建立起来的，例如劳资政三方组成全国工资理事会，可以一起制定加薪原则，共同决定低薪雇员应获得更高的薪酬……许多国家都希望学习我们的模式。”
国际劳工组织第17届亚太区域会议星期五（9日）在来福士城会展中心举行闭幕式，33个国家的与会代表一致通过了《新加坡声明》。
他说，在对话中，各国虽都有不同的立场，但都能够找到共同点，以此为基础确定要应对的课题。
陈诗龙指出，本次会议也重点讨论了未来的劳工发展，包括确保环境的可持续性以及继续协助低薪雇员提升；对此，新加坡积极与各方分享了渐进式薪金模式。
这是新加坡首次主持国际劳工组织亚太区域会议。陈诗龙说，新加坡积极参与国际论坛，并提供安全和开放的平台让各国进行对话和讨论。通过这些交流，新加坡不只分享了自家的政策，也可吸收和学习其他国家的做法，从而进一步提升政策和保持灵活。
各国代表也关注如何加强平台人员的退休保障、医疗福利和代表权问题，并对新加坡平台人员咨询委员会提出的有关建议感兴趣。
