根据现有劳动力市场数据，今年上半年，资讯与通信领域裁退260个本地员工。从2017年6月到今年6月期间，每年平均裁员人数为790人。截至今年6月，从事资讯与通信业的本地员工有13万6100人。

针对丹戎巴葛集选区议员祖安清心询问裁员公司可有知会人力部，陈诗龙说，自今年7月裁员的科技公司，大多数都按规定在五个工作日内通知人力部，半数的公司为被裁员工安排职业转型等援助。没有及时通知人力部的雇主将受警告。

人力部长陈诗龙医生在国会回答有关近来全球科技领域裁员对本地劳动力的影响时说，近一两个月被四家科技公司裁退的1000多名雇员中，三分之一是技术人员。他指出，尽管技术人员比非技术人员更快找到新工作，但整体来看我国经济大环境能够吸纳这些被裁退者。

今年7月至11月中，人力部接到科技公司裁退1270名本地员工的通知。其中八成属销售、营销及企业职能等非技术员工。七成被裁员工为35岁以下，这和资讯与通信领域就业居民的低年龄中位数情况是一致的。

另一方面，资讯与通信领域的全职雇员薪金近年来持续上升，每月总收入的中位数从2017年的5700元，增至2021年的6100元。

陈诗龙指出，根据多个新闻来源报道，单在今年11月，全球近50家科技公司的裁员人数就超过2万1000人，比今年任何月份都多。

今年6月，这领域的职位空缺有1万2100个，比去年12月多了1000个，是前年6月的三倍。

去年接受负责任裁员和促进就业特别工作组援助的被裁资讯与通信业本地员工中，七成在六个月内找到新工作。

多名议员包括东海岸集选区议员陈慧玲、三巴旺集选区议员佳馥梅和林伟杰医生、碧山—大巴窑集选区议员安迪，以及官委议员莎希拉关心最近科技公司裁员的情况。已知裁员的科技企业包括脸书母公司Meta、推特、电商平台虾皮、送餐平台foodpanda、网络支付公司Stripe等。

人力部会继续加强本地雇员技能培训，开拓数码领域的就业机会。

他指出，尽管技术人员比非技术人员更快找到新工作，但整体来看我国经济大环境能够吸纳这些被裁退者。

陈诗龙：金融服务业仍在招聘技术人员

相对于技术人员，非技术人员被裁退后需花更长时间才找到新工作。因此，陈诗龙鼓励他们接受技能培训或尝试转换行业跑道，提高受聘机会。

陈诗龙说，近一两个月被四家科技公司裁退的1000多名雇员中，三分之一是技术人员。但他指出，本地目前的资讯与通信领域就业情况是稳定的。一些领域如包括本地银行在内的金融服务业，都在招聘技术人员。

今年第二季，包括非技术人员在内的资讯与通信领域本地从业者，被裁后的半年内重新就业的比率，比整体经济的高。这领域今年上半年增聘了7000名员工。过去五年，每年平均增聘8100人。

人力部长陈诗龙医生星期一（11月28日）在国会的口头询问时段，回答多名议员询问有关近来全球科技领域裁员对本地劳动力的影响时，透露上述数字。

至于未来半年是否会有更多科技业员工被裁退，陈诗龙说，基于经济宏观和全球供应链的不确定情况，资讯与通信业的某些领域可能会减少招聘，但金融服务业仍具增长潜力。