新加坡国立大学苏瑞福公共卫生学院全球卫生方案联合主任林方源副教授受访时说，雇用海外医生能够减少初级医生的工作负担，增加人力也将意味着更少的夜间轮班或更短的值班时间。“然而，提供医疗服务也是初级医生培训过程中一个重要部分，我们须注意的是，在医生培训成为专科期间，减少繁重的工作量不会无意中削减必要的培训质量或数量。”

根据新加坡医药理事会2021年年度报告，截至去年12月31日，我国共有1万6044名注册医生，当中1万3712名是正式注册医生，1710是有条件注册医生。

在公共医疗领域工作的1万0688名注册医生当中，7961名是公民、1839名是永久居民，888名是非居民；公民医生当中，5739名在本地学医，2222则是在海外学医。

负责为本地公共医院聘请年轻医生的卫生部控股（MOH Holdings）答复《联合早报》询问时透露以上数据。

“我们根据医疗领域需求和大学录取标准，来决定本地大学录取人数。这意味着本地医学院名额非常抢手，入学竞争非常激烈，但另一方面，我们医学院的毕业生也获高度评价。”

学者：雇用海外医生 能减轻初级医生负担

卫生部控股每年增聘约700名初级医生以应付公共医疗体系的需求，公司旗下初级医生超过九成是新加坡人，主要来自本地三所医学院，或是从受认可海外大学医学院毕业的新加坡人。

发言人指出，这些海外医生必须是医疗注册法令（Medical Registration Act）第二附表列明的医学院的毕业生。

网上近日流传卫生部控股向招聘业者征求建议书（Request for Proposal），要求业者在今年至2024年期间，每年从印度招募60名驻院医生（Medical Officer），该项目可延长一年至2025年。

一名不愿具名的公共医院初级医生受访时说，近日医生离职已经导致许多部门人手短缺，从国外聘请更多初级医生可填补目前的空缺。不过，这只是把各部门的人力回复至以往的正常水平，未能从根本为本地年轻医生减轻工作负担。

卫生部控股发言人受询时说：“为了补充我们整体的能力，并帮助现有医生减轻繁重工作量，我们一直都从拥有符合资格医生的其他国家招聘，不仅是在印度招人……无论什么国籍，我们重视每位医生对新加坡和我们医疗体系的贡献。”

卫生部控股指出，我国多年来不断增加本地医学生人数。在2012年至2019年间，本地医学院的总招生人数增加45％，从2012年的350人增加至2019年的约510人。为了照顾因疫情无法出国留学的学生，本地医学院过去两年每年录取额外40名医学生。

根据新加坡法令网站，医疗注册法令第二附表列出约20个国家的100多所医学院，包括印度的两所医学院。

卫生部控股说，海外医生只能是有条件注册（conditional registration），并在严格监督下行医。如果他们保持良好表现，并获得良好监督报告，证明他们的专业水准和能力，最终可以转为正式注册（fully registered）医生，可独立行医。